酒店咖啡店副主管合同

酒店咖啡店副主管合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的酒店咖啡店，乙方愿意加入甲方團隊，擔任副主管一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同條款：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的酒店咖啡店副主管，負責協(xié)助甲方酒店咖啡店總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理，確保酒店咖啡店的正常運營。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真執(zhí)行甲方的各項經(jīng)營決策，努力完成甲方設定的工作目標。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方規(guī)定，對酒店咖啡店的經(jīng)營策略和服務進行調(diào)整，提高酒店咖啡店的服務質(zhì)量和經(jīng)營效益。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方可根據(jù)個人實際情況，向甲方申請年假、事假、病假等，甲方按照公司規(guī)定批準。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，甲方應按時足額支付乙方工資。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予乙方一定的獎金或其他形式的獎勵。四、保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。4.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標、專利、著作權(quán)等權(quán)益。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天書面通知對方解除合同。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議9.甲方經(jīng)營許可證復印件10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，如商標、專利、著作權(quán)等。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓、晉升機會等。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所應得的勞動報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.保密信息：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資料等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方意愿，按照合同約定處理。2.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責任。3.乙方侵犯知識產(chǎn)權(quán)：立即啟動知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，采取法律手段追究乙方責任。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度處理，必要時解除合同。5.甲方未按時支付工資、獎金等：及時溝通，查明原因，確保甲方按時支付。6.甲方未提供約定工作條件、培訓、晉升機會等：雙方協(xié)商解決，確保甲方履行合同義務。7.其他問題：根據(jù)合同約定，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為新開設酒店咖啡店招聘副主管。2.甲方為現(xiàn)有酒店咖啡店招聘副主管。3.乙方為實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，應聘甲方酒店咖啡店副主