管理基礎(chǔ)模擬習(xí)題含參考答案

管理基礎(chǔ)模擬習(xí)題含參考答案一、單選題（共40題，每題1分，共40分）1、（）對(duì)管理者的倫理行為影響較大。A、很多人認(rèn)為這種行為是邪惡的B、受傷害的人較少C、行為的后果出現(xiàn)得很晚D、行為發(fā)生并造成實(shí)際傷害的可能性很小正確答案：A2、控制工作的關(guān)鍵是（）。A、制定計(jì)劃B、擬定標(biāo)準(zhǔn)C、采取措施D、衡量成效正確答案：C3、現(xiàn)代官僚政府體制的核心價(jià)值，就是要實(shí)現(xiàn)（）。A、依理行政B、依法行政C、以德行政D、依技行政正確答案：C4、“他山之石，可以攻玉”是哪種創(chuàng)新思維的表現(xiàn)（）。A、多向思維B、逆向思維C、理論思維D、側(cè)向思維正確答案：D5、對(duì)于一個(gè)特定的組織，最有效的組織形式在某種程度上取決于它的戰(zhàn)略目標(biāo)和（）。A、環(huán)境狀況B、組織關(guān)系C、組織機(jī)制D、組織文化正確答案：A6、國(guó)家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及參股權(quán)轉(zhuǎn)讓不宜單獨(dú)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)的，（）應(yīng)當(dāng)取得轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)最近一期年度審計(jì)報(bào)告。A、轉(zhuǎn)讓方B、受讓方C、第三方D、政府正確答案：A7、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算按年度單獨(dú)編制，納入本級(jí)（）預(yù)算。A、政府B、財(cái)政C、企業(yè)D、國(guó)家正確答案：A8、管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行機(jī)理稱為（）A、管理機(jī)制B、管理主體C、管理客體D、管理體制正確答案：A9、當(dāng)組織處于生命周期的形成階段時(shí)，易采用的計(jì)劃類型是（）。A、專業(yè)計(jì)劃B、指導(dǎo)性計(jì)劃C、具體性計(jì)劃D、綜合計(jì)劃正確答案：D10、質(zhì)量控制分析屬于（）。A、反饋控制B、同期控制C、前饋控制D、直接控制正確答案：C11、向外界發(fā)布有關(guān)組織的信息，作為組織所在產(chǎn)業(yè)方面的專家舉行董事會(huì)議，向媒體發(fā)布信息決策制定方面,代表（）管理者角色。A、聯(lián)絡(luò)者B、監(jiān)聽者C、發(fā)言人D、傳播者正確答案：C12、負(fù)責(zé)激勵(lì)和動(dòng)員下屬，負(fù)責(zé)人員配備、培訓(xùn)和交往的職責(zé),實(shí)際上從事所有的有下級(jí)參與的活動(dòng),代表（）管理者角色。A、掛名首腦B、傳播者C、監(jiān)聽者D、領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：D13、下列關(guān)于決策的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、決策是由人的主觀意志對(duì)客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇B、決策選擇是高踝的認(rèn)識(shí)選擇C、決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來(lái)進(jìn)行的D、決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動(dòng)正確答案：A14、一般來(lái)說(shuō)，（）是政策執(zhí)行受阻的主要內(nèi)在原因。A、合作失衡B、溝通不暢C、缺少推力D、利益沖突正確答案：C15、“沒(méi)有實(shí)踐便無(wú)所謂管理”是指管理學(xué)哪一特征（）。A、綜合性B、復(fù)雜性C、應(yīng)用性D、獨(dú)立性正確答案：C16、領(lǐng)導(dǎo)的專長(zhǎng)權(quán)和個(gè)人影響權(quán)屬于（）。A、強(qiáng)制權(quán)利B、正式權(quán)利C、個(gè)人權(quán)利D、法定權(quán)利正確答案：C17、（）負(fù)責(zé)修改國(guó)有獨(dú)資公司章程。A、董事會(huì)B、黨委（黨組）C、經(jīng)理層D、出資人機(jī)構(gòu)正確答案：D18、SWOT分析法包括分析企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和（）。A、素質(zhì)B、發(fā)展C、威脅D、前景正確答案：C19、創(chuàng)造性思維適合于（）。A、非程序性政策B、追蹤決策C、開關(guān)式?jīng)Q策D、程序性政策正確答案：A20、國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由（）聘任或者解聘。A、黨委B、股東大會(huì)C、董事會(huì)D、出資人機(jī)構(gòu)正確答案：C21、央企內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)向（）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A、董事會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、職工代表大會(huì)D、職工工會(huì)正確答案：A22、出資人機(jī)構(gòu)收到請(qǐng)示材料后，需對(duì)材料進(jìn)行形式審查。提交材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)一次性告知補(bǔ)正。A、1B、5C、7D、3正確答案：B23、（）是指管理者要掌握在自己所從事的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)需要的技術(shù)、程序和方法來(lái)完成組織任務(wù)的能力。A、人際關(guān)系技能B、技術(shù)技能C、談判技能D、概念技能正確答案：A24、為了應(yīng)付各種環(huán)境條件的變化，保證控制的有效性，應(yīng)遵循控制的（）。A、經(jīng)濟(jì)性原則B、及時(shí)性原則C、有效性原則D、靈活性原則正確答案：C25、政策議程，即提上政府議事日程，納入政府決策的過(guò)程，本質(zhì)上是社會(huì)各階層、各利益團(tuán)體和人民群眾反映和表達(dá)自己的愿望和要求，促使政策制定者制定政策予以滿足的過(guò)程。政策議程建立的關(guān)鍵在于（）。A、政策方案選擇B、將社會(huì)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為政策問(wèn)題C、政策制定D、政策執(zhí)行正確答案：B26、企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求的變化，根據(jù)消費(fèi)者偏好的轉(zhuǎn)移，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)方向和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，不斷開發(fā)出用戶歡迎的適銷對(duì)路的產(chǎn)品。這一活動(dòng)屬于（）。A、要素組合方法的創(chuàng)新B、品種創(chuàng)新C、并非任何創(chuàng)新活動(dòng)D、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)創(chuàng)新正確答案：B27、組織文化包括從物質(zhì)文化層到行為文化層、制度文化層，最后再到精神文化層的完整體系，其中，核心是（）。A、精神文化層B、物質(zhì)文化層C、行為文化層D、制度文化層正確答案：D28、（）是人類最基本的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)之一。A、管理活動(dòng)B、體育活動(dòng)C、家庭活動(dòng)D、娛樂(lè)活動(dòng)正確答案：A29、按產(chǎn)品或服務(wù)劃分部門的優(yōu)點(diǎn)之一是（）A、既減少風(fēng)險(xiǎn)又降低成本B、有利于培養(yǎng)“多面手”管理人才C、減少監(jiān)督成本D、集權(quán)正確答案：B30、利益性是（）最重要的特點(diǎn)。A、教育方法B、法律方法C、經(jīng)濟(jì)方法D、行政方法正確答案：C31、某職員認(rèn)為自己超額完成了工作任務(wù)。他向主管匯報(bào)并提出額外獎(jiǎng)金的要求。但主管只是說(shuō)了些口頭表?yè)P(yáng)的話，只字未提獎(jiǎng)金的事。你認(rèn)為他不給職員發(fā)額外獎(jiǎng)金的最大可能原因是什么？（）A、他怕大家過(guò)分地追求任務(wù)量，而忽視了服務(wù)質(zhì)量。B、沒(méi)有預(yù)先給出計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，缺少控制和考核的依據(jù)C、企業(yè)正處于發(fā)展階段，許多方面需要資金，不能發(fā)額外獎(jiǎng)金D、企業(yè)其他的人員也同樣超額地完成了任務(wù)。正確答案：B32、某公司的企業(yè)目標(biāo)是長(zhǎng)期利潤(rùn)最大化，下列活動(dòng)哪一項(xiàng)最有可能削弱公司這一目標(biāo)？（）A、提高員工的待遇和薪資水平B、聘請(qǐng)資深管理顧問(wèn)對(duì)于公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行咨詢C、建立企業(yè)內(nèi)的信息系統(tǒng)并培訓(xùn)員工D、建立創(chuàng)業(yè)資助基金正確答案：D33、吉姆的公司雇用了15名員工，組成一個(gè)合作小組共同制定組織的目標(biāo)。朱麗葉的公司雇用了150名員工，但其公司目標(biāo)由高層管理者制定，并由高層管理者向員工傳達(dá)。這兩家公司目標(biāo)制定的差異是（）權(quán)變變量的結(jié)果。A、組織規(guī)模B、個(gè)體差異C、任務(wù)技術(shù)的固定化程度D、環(huán)境的不確定性正確答案：A34、（）是當(dāng)管理人員制定涉及人員的決策時(shí)必須咨詢的一些被當(dāng)選員工。A、工作委員會(huì)B、特殊任務(wù)組C、跨職能團(tuán)隊(duì)D、董事會(huì)代表正確答案：C35、比較管理學(xué)最早產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代末，是伴隨（）的發(fā)展于經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的趨勢(shì)而不斷發(fā)展起來(lái)的。A、獨(dú)資公司B、跨國(guó)公司C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司正確答案：B36、司馬遷遭宮刑之辱后，發(fā)奮完成史記這一歷史巨著，從需要理論分析，這主要出于（）需要。A、自尊需要B、社會(huì)需要C、自我實(shí)現(xiàn)需要D、生理需要正確答案：B37、某領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)本單位員工的管理，制定嚴(yán)格的紀(jì)律章程，不管職工有任何特殊情況都必須遵守，可謂是“鐵面無(wú)私”，但他卻違背了管理的（）原則。A、人情B、能級(jí)C、人本D、彈性正確答案：D38、為了激發(fā)員工內(nèi)在的枳極性，一項(xiàng)工作最好授予哪類人。（）A、能力略高于任務(wù)要求的人B、能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于任務(wù)要求的人C、能力略低于任務(wù)要求的人D、能力遠(yuǎn)低于要求的人正確答案：C39、暫時(shí)的自由職業(yè)者，或者合同工稱為（）。A、被動(dòng)勞動(dòng)B、實(shí)踐社區(qū)C、靈活就業(yè)工人D、虛擬員工正確答案：C40、當(dāng)一個(gè)人的消極行為發(fā)生后，使之受到經(jīng)濟(jì)上或名譽(yù)上的損失，從而減少這種行為，這種強(qiáng)化屬于（）。A、懲罰B、消極強(qiáng)化C、積極強(qiáng)化D、消失正確答案：B二、多選題（共30題，每題1分，共30分）1、管理者（例如：經(jīng)理）在人際關(guān)系方面，需要扮演下列哪些角色（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者B、掛名領(lǐng)導(dǎo)C、聯(lián)絡(luò)者D、設(shè)計(jì)人員正確答案：AC2、下列關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的說(shuō)法，正確的有（）。A、由管理員兼服務(wù)員角色向管理員角色的轉(zhuǎn)變B、由管理員角色向管理員兼服務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變C、由裁判員角色向運(yùn)動(dòng)員角色的轉(zhuǎn)變D、由運(yùn)動(dòng)員角色向裁判員角色的轉(zhuǎn)變正確答案：BD3、多數(shù)正式組織中都會(huì)存在非正式組織或者“小團(tuán)隊(duì)”，從管理的角度看，關(guān)于非正式組織表達(dá)正確的有（）。A、非正式組織阻礙著組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B、非正式組織的發(fā)展方向是被改造成正式組織C、非正式組織對(duì)組織文化建設(shè)可能有積極影響D、非正式組織可能有助于改善員工間的關(guān)系正確答案：CD4、資產(chǎn)需要維修、保養(yǎng)、調(diào)劑、更新、報(bào)廢的，資產(chǎn)（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出。A、受益人B、管理人C、權(quán)屬所有人D、使用人正確答案：BD5、下列屬于非正式組織基本存在形式的是（）。A、垂直集團(tuán)B、水平集團(tuán)C、混合集團(tuán)D、利益集團(tuán)正確答案：ABC6、按決策中變量之間的關(guān)系分類有（）。A、肯定型決策B、戰(zhàn)術(shù)決策C、戰(zhàn)略決策D、非肯定型決策正確答案：AD7、合格的管理人員應(yīng)具備（）。A、人際技能B、溝通協(xié)調(diào)技能C、概念技能D、技術(shù)技能正確答案：ACD8、城市電力地圖跨領(lǐng)域融合內(nèi)部數(shù)據(jù)及外部數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘與可視化手段實(shí)現(xiàn)對(duì)（）等全過(guò)程多維度展示，在地圖上生動(dòng)展示并可視分析用電負(fù)荷和用電狀態(tài)，表征設(shè)備運(yùn)行的效率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等相關(guān)信息，有力支撐電網(wǎng)規(guī)劃和社會(huì)應(yīng)用。A、中間數(shù)據(jù)B、孿生數(shù)據(jù)C、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)D、結(jié)果數(shù)據(jù)正確答案：ACD9、總則條款應(yīng)當(dāng)載明公司名稱、（）等基本信息。A、年?duì)I業(yè)額B、法定代表人C、住所D、注冊(cè)資本等正確答案：BC10、國(guó)家出資企業(yè)改制方案應(yīng)載明改制后的（）等。A、改制的操作程序B、企業(yè)資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)處理方案C、股權(quán)變動(dòng)方案D、企業(yè)組織形式正確答案：ABCD11、面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位，主要定位在向社會(huì)公眾提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)，具有較強(qiáng)的（）。A、營(yíng)利性B、技術(shù)性C、服務(wù)性D、專業(yè)性正確答案：BCD12、普遍接受的觀點(diǎn)是，管理要素主要包括（）。A、資金B(yǎng)、信息環(huán)境C、物資設(shè)備D、人員E、時(shí)間正確答案：ABCDE13、過(guò)分集權(quán)的弊端，除了會(huì)降低決策的質(zhì)最外，還會(huì)造成（）。A、降低決策的執(zhí)行速度B、降低成員的工作熱情C、影響政策的統(tǒng)一性D、降低組織的適應(yīng)能力正確答案：BD14、控制的基本功能表現(xiàn)為（）。A、激勵(lì)功能B、協(xié)調(diào)功能C、糾偏功能D、監(jiān)督功能正確答案：ABCD15、創(chuàng)造性思維的形式主要有（）。A、靈感思維B、發(fā)散型思維C、科學(xué)思維D、收束型思維正確答案：ABD16、根據(jù)控制的手段可以把控制分為（）。A、預(yù)先控制B、間接控制C、直接控制D、事后控制正確答案：BC17、對(duì)庫(kù)存的控制主要是為了（）。A、降低各種占用B、提高經(jīng)濟(jì)效益C、減少收入D、減少庫(kù)存E、提高庫(kù)存正確答案：ABD18、國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮紀(jì)檢（）等監(jiān)督作用。A、巡視B、監(jiān)察C、審計(jì)D、監(jiān)督正確答案：ABCD19、目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有（）。A、有利于調(diào)動(dòng)人的積極性B、靈活C、冇利于長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)D、有利于提高管理水平正確答案：AD20、領(lǐng)導(dǎo)替代理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)替代物能夠?qū)θ藗兲峁╊I(lǐng)導(dǎo)者所產(chǎn)生的影響，替代物是指（）。A、下屬的基本素質(zhì)B、下屬的實(shí)踐能力C、下屬的工作經(jīng)驗(yàn)D、完備的規(guī)章制度正確答案：ABC21、公共政策執(zhí)行是公共政策的具體實(shí)踐過(guò)程，具有（）等特點(diǎn)。A、目標(biāo)的導(dǎo)向性B、內(nèi)容的務(wù)實(shí)性C、手段的權(quán)威性D、行為的被動(dòng)性正確答案：ABCD22、從決策所涉及問(wèn)題的重復(fù)性程度看，可把決策分為（）。A、管理決策B、執(zhí)行決策C、程序化決策D、戰(zhàn)略決策E、非程序化決策正確答案：CE23、國(guó)家履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行（）考核。A、季度B、月度C、任期D、年度正確答案：CD24、在一個(gè)矩陣結(jié)構(gòu)中，職能領(lǐng)域經(jīng)理有權(quán)力控制一些事，比如（）。A、對(duì)功能項(xiàng)目成員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估B、提升職能成員C、提出工資建議D、進(jìn)行年度審核正確答案：AB25、組織設(shè)計(jì)必須遵循的原則：（）。A、精簡(jiǎn)高效B、權(quán)責(zé)對(duì)等C、目標(biāo)一致D、分工協(xié)作正確答案：ABCD26、就系統(tǒng)的外部說(shuō)，有可能成為創(chuàng)新契機(jī)的變化主要有：（）。A、文化與價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變B、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化C、企業(yè)意外的成功和失敗D、技術(shù)的變化E、人口的變化正確答案：ABDE27、我國(guó)政府系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督是指（）。A、信訪監(jiān)督B、審計(jì)監(jiān)督C、法紀(jì)檢察D、行政監(jiān)察正確答案：BD28、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征表現(xiàn)為（）。A、綜合性B、技巧性C、應(yīng)變性D、創(chuàng)造性正確答案：ACD29、財(cái)務(wù)分析的目的是（）。A、指導(dǎo)企業(yè)在下期活動(dòng)中調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方向B、弄清企業(yè)的盈利能力C、償債能力D、維持營(yíng)運(yùn)的能力以及投資能力E、了解本期資金占用和利用的結(jié)果F、決定縮小或擴(kuò)大某種產(chǎn)品的生產(chǎn)正確答案：ABCDE30、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》所稱關(guān)聯(lián)方，是指本企業(yè)的（），以及這些人員所有或者實(shí)際控制的企業(yè)。A、董事B、監(jiān)事C、高級(jí)管理人員D、ABC的近親屬正確答案：ABCD三、判斷題（共30題，每題1分，共30分）1、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行出資人職責(zé)，保障出資人權(quán)益，防止國(guó)有資產(chǎn)損失。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2、管理的一般屬性決定了管理具有特定的目標(biāo)和價(jià)值取向，具有特定的社會(huì)歷史性質(zhì)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3、以空間為坐標(biāo)，可將外部環(huán)境分為宏觀環(huán)境、微觀環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B4、決策是管理的核心，管理功能實(shí)質(zhì)上是決策方案實(shí)施過(guò)程的體現(xiàn)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5、壓力代表不能從工作上的社會(huì)關(guān)系去尋求意義。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B6、組織在管理中起著關(guān)鍵樞紐作用。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B7、時(shí)效性是信息的顯著特征。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B8、管理人員的選拔、培養(yǎng)和考評(píng)是企業(yè)人事管理的核心。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A9、溝通的基本要素包括信息發(fā)送者和信息接受者、會(huì)議和座談。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A10、因人擇事是人員配備的重要內(nèi)容。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A11、國(guó)家出資企業(yè)負(fù)責(zé)制定本企業(yè)不同類型資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為的內(nèi)部管理制度，并報(bào)中央國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A12、管理適用于任何一個(gè)社會(huì)組織。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A13、企業(yè)變革的原因，主要在于企業(yè)的需求和內(nèi)部、外部環(huán)境的發(fā)展變化。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A14、在群體的形成階段，密切的群體內(nèi)關(guān)系得以發(fā)展，群體表現(xiàn)出了內(nèi)聚力。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A15、技術(shù)技能對(duì)于基層管理者最為重要。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A16、國(guó)有資產(chǎn)狀況和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作情況不受社會(huì)