專職勞工管理員制度標(biāo)準(zhǔn)模板（4篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)專職勞工管理員制度標(biāo)準(zhǔn)模板推行班組兼職安全員工作制促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，維護(hù)從業(yè)人員的人身安全，是施工企業(yè)必須履行的職責(zé)，也是新時(shí)期構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，是利國(guó)、利企、利民的大事、好事。而施工現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)多面廣、從業(yè)人員多，安全意識(shí)和自律能力參差不齊，安全管理難度大。為了改進(jìn)安全管理方法，提高管理績(jī)效，____年公司在一線建設(shè)工地推行兼職安全員制度，每個(gè)班組必須設(shè)置兼職安全員至少一名，發(fā)動(dòng)群眾[打一場(chǎng)全民參與的持久的安全戰(zhàn)爭(zhēng)"，形成人人要安全、懂安全，管理安全的良好氛圍。錦都三期項(xiàng)目部的班組兼職安全員管理工作開(kāi)展較好，具有一定的代表性，現(xiàn)將其做法予以簡(jiǎn)介，以供交流學(xué)習(xí)：（一）、組織開(kāi)展安全宣傳和安全教育項(xiàng)目部每周二召開(kāi)一次安全會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)和公司安全文件精神、公示上周工地的安全違章行為及處罰情況、說(shuō)明強(qiáng)調(diào)本周的安全危險(xiǎn)源及注意事項(xiàng)等等;組織學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;教育工人正確配戴、合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品和用具，規(guī)勸、制止他人的違章作業(yè)行為，拒絕執(zhí)行違章指揮，并立即報(bào)告安全員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。兼職安全員應(yīng)參與班組的各項(xiàng)安全評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)工作，經(jīng)常研究、分析本班組的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，通過(guò)投稿、板報(bào)等各種形式宣傳表?yè)P(yáng)堅(jiān)持安全生產(chǎn)的宣傳工作。（二）、日常安全檢專職勞工管理員制度標(biāo)準(zhǔn)模板（二）為了使員工忠于職守，促進(jìn)旅游區(qū)的繁榮與發(fā)展，要求全體員工必須遵守各類制度，自覺(jué)維護(hù)平山旅游區(qū)的根本利益。一、員工錄用制度：根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，擇優(yōu)錄用人才。凡具有初中以上文化程度或同等學(xué)歷或有一定相關(guān)專業(yè)知識(shí)身體健康、五官端正、作風(fēng)正派的青年均可應(yīng)聘求職。聘任程序：攜帶本人身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件（原件、復(fù)印件）填寫(xiě)和，→面試（合格者）→崗前培訓(xùn)→試工、試崗（一個(gè)月）→合格者正式錄用，簽訂合同。公司對(duì)所有員工都本著來(lái)去自由的雙向選擇方針，在全面期內(nèi)員工辭職，須提前十天寫(xiě)出書(shū)面辭呈。經(jīng)批準(zhǔn)后，結(jié)清各部門(mén)手續(xù)，交回工作服，憑、原始收據(jù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取保證金及工資。新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請(qǐng)離職，試用期自動(dòng)離職者，不發(fā)試用期工資。二、考勤管理制度：2、上班從換好工作服、整理好儀容以簽到時(shí)間為準(zhǔn)。3、事假要提前一天申請(qǐng)，特殊原因也必須到崗請(qǐng)假，得到經(jīng)理批準(zhǔn)后才可離崗，違者按曠工論。4、遲到：凡未按公司規(guī)定的時(shí)間上班者，無(wú)論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故缺勤以及假滿未歸者均算曠工，一年累計(jì)曠工兩次的開(kāi)除。病假：請(qǐng)病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可立即打電話，非急診要提前請(qǐng)示。無(wú)醫(yī)院證明或病歷按曠工算。5、上專職勞工管理員制度標(biāo)準(zhǔn)模板（三）1、項(xiàng)目部配備____名專職勞工管理員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的進(jìn)退場(chǎng)登記考勤、建立農(nóng)民工名冊(cè)和資料檔案、簽訂勞動(dòng)合同、核對(duì)用工量和工資支付明細(xì)、發(fā)放工資以及調(diào)處勞資糾紛等日常勞動(dòng)用工和工資支付管理。2、嚴(yán)格傳達(dá)、落實(shí)有關(guān)勞務(wù)管理工作要求。3、組織落實(shí)有關(guān)勞務(wù)管理規(guī)定。4、督促項(xiàng)目部有關(guān)人員做好現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)勞務(wù)管理工作。5、專職勞工管理員應(yīng)每月核對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍人員花名冊(cè)、人員增減臺(tái)帳、新增人員身份證、崗位技能證書(shū)、勞動(dòng)合同。6、專職勞工管理員應(yīng)每月核對(duì)考勤表、工資表、工資發(fā)放公示清單。7、專職勞工管理員必須嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)費(fèi)月結(jié)月清工作。8、專職勞工管理員收集整理勞務(wù)費(fèi)支付憑證并歸檔保存。9、每月對(duì)本項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理工作進(jìn)行一次自查，并作記錄。10、嚴(yán)格執(zhí)行[勞務(wù)糾紛應(yīng)急處理預(yù)案"，及時(shí)了解、消除矛盾糾紛。發(fā)現(xiàn)重大苗頭，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。11。專職勞工管理員的任職條件。專職勞工管理員應(yīng)由熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)并具備一定現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。第____篇：?jiǎn)T工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章招募與配置第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員，充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)1。人事行政部負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用手續(xù)，并進(jìn)行人力需求調(diào)查及薪資調(diào)查工作，向總經(jīng)辦報(bào)送分析報(bào)告;2。各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)考核;3?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)簽署經(jīng)考核合格者的求職表。第三條招聘原則公司本著[公開(kāi)、公平、公正"的原則，在全面評(píng)估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用人才。1?；乇茉瓌t1。1親戚朋友不能有直接上下級(jí)關(guān)系;2。不能錄用原則2。1在集團(tuán)各公司服務(wù)并解聘的（特別人員經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可錄用）;2。2未滿____周歲的人員;2。3體檢不合格者;2。4精神和心理不健康者;2。5有違法犯罪行為正被公安機(jī)關(guān)通緝者。第四條招聘條件及招聘需求批準(zhǔn)程序1。招聘類型1。1新增崗位是指崗位空缺的補(bǔ)充將造成企業(yè)總體人數(shù)增加;2。招聘條件2。____公司擴(kuò)大規(guī)模需增員時(shí);2。____公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需增加人員時(shí);2。3新項(xiàng)目組建或增加編制時(shí);2。____公司需儲(chǔ)備人才時(shí);2。____公司原有職位空缺需補(bǔ)員時(shí);2。6其他人力資源需求。3。招聘需求審批程序3。2新增崗位招聘：用人部門(mén)負(fù)責(zé)人在上詳列新增原因、職責(zé)范圍和資歷要求，報(bào)總經(jīng)辦組織崗位評(píng)估，報(bào)總經(jīng)專職勞工管理員制度標(biāo)準(zhǔn)模板（四）根據(jù)、等相關(guān)法律法規(guī)的要求，為更好的落實(shí)安全生產(chǎn)管理，我公司特制訂專職安全管理員制度。一、我公司依法設(shè)置安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備了與本單位安全生產(chǎn)工作相適應(yīng)的專職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)成員安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)具體實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理各項(xiàng)工作，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理提出建議、制訂規(guī)劃、建立制度、組織考核等，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)生產(chǎn)安全事故隱患及時(shí)排除。二、專職安全管理員聘任標(biāo)準(zhǔn)1、專職安全管理員必須具備高中以上文化程度2、具備道路客運(yùn)行業(yè)____年以上從業(yè)經(jīng)歷，3、熟悉客運(yùn)行業(yè)，掌握客運(yùn)的基本知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握道路旅客運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，4、具備社會(huì)責(zé)任和安全意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。5、必須經(jīng)過(guò)安監(jiān)部門(mén)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)和考試，合格后，取得國(guó)家承認(rèn)的資格證書(shū)，方可上崗。6、專職安全管理人員必須定期脫產(chǎn)接受相關(guān)部門(mén)規(guī)定學(xué)時(shí)的