勞動合同與勞務合同風險控制

勞動合同與勞務合同風險控制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方雇傭乙方提供勞動服務事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同1.1甲方雇傭乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方同意按照甲方的工作安排，按時完成工作任務。1.3乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。1.4甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。1.5甲乙雙方應遵守國家有關勞動保護、勞動安全、職業(yè)病防治等方面的法律法規(guī)，保障乙方的人身權益。第二條勞務合同2.1甲方聘請乙方提供__________勞務服務。2.2乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞務服務。2.3乙方的勞務報酬為__________元/月（或按實際工作量計算），甲方按月支付。2.4乙方提供勞務期間，應遵守國家有關法律法規(guī)，確保提供合格的勞務服務。第三條風險控制3.1甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，避免因勞動條件不符合規(guī)定而給乙方造成損失。3.2甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資、加班費等，避免因工資支付問題而引發(fā)糾紛。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，避免因未繳納社會保險而給乙方造成損失。3.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求提供勞務服務，避免因提供不合格的勞務服務而給甲方造成損失。3.5雙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，對在工作中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，避免泄露給對方造成損失。第四條合同的解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權提前解除或終止本合同，但應提前__________天通知對方。4.2甲方解除或終止本合同，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.3乙方同意，在合同解除或終止后，立即停止提供勞務，交還甲方提供的工作物品。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止通知書6.經(jīng)濟補償計算公式7.保密協(xié)議8.工作成果交付清單9.甲方支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，導致乙方損失的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費等，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，導致乙方損失的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求提供勞務服務，導致甲方損失的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。6.雙方未履行保密協(xié)議，導致對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞務合同：指用人單位與提供勞務者之間確立勞務關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動條件不符合規(guī)定：乙方有權要求甲方改正，甲方應及時改善勞動條件。2.工資支付問題：乙方有權要求甲方按時足額支付工資，甲方應遵守國家規(guī)定支付工資。3.社會保險繳納問題：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，甲方應按時足額繳納社會保險。4.提供勞務不符合要求：甲方有權要求乙方改正，乙方應按照甲方要求提供合格的勞務服務。5.泄露商業(yè)秘密、技術秘密：違約方應承擔相應的法律責任，受損方有權要求違約方賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.提供