民營醫(yī)院美容文員工作合同

民營醫(yī)院美容文員工作合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事美容文員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任美容文員，主要負(fù)責(zé)美容客戶的接待、咨詢、預(yù)約等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作時(shí)間、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方續(xù)簽合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，按月發(fā)放。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方依照國家法律法規(guī)和規(guī)章制度解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.乙方保密協(xié)議12.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致，單方面解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》的規(guī)定。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在崗位上工作。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)；如甲方同意，可協(xié)商提前解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，要求提供相應(yīng)工作條件；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、工作條件和工資待遇。2.