工作內(nèi)容變更勞動(dòng)合同模板

工作內(nèi)容變更勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因工作需要，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就原勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容變更1.1乙方的工作崗位由原__________調(diào)整為_(kāi)_________。1.2乙方的工作地點(diǎn)由原__________調(diào)整為_(kāi)_________。1.3乙方的工作時(shí)間由原__________調(diào)整為_(kāi)_________。1.4乙方的工作內(nèi)容的其他變更事項(xiàng)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條變更后的勞動(dòng)合同期限2.1本合同變更后的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方在合同期滿前達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方變更后的工資待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方變更后的績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)保障乙方在變更后的崗位上享有與原崗位相同的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，如乙方在變更后的勞動(dòng)合同期限內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。5.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)3.用人單位和勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件4.原勞動(dòng)合同文本5.變更后的崗位職責(zé)說(shuō)明6.變更后的工資待遇明細(xì)7.變更后的績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。5.雙方未按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。3.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招用勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所需的工作環(huán)境、工作設(shè)備、安全衛(wèi)生等條件。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的人身安全和健康的保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容變更導(dǎo)致乙方不適應(yīng)新崗位，解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新崗位。2.變更后的工資待遇低于原工資待遇，解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的工資待遇，確保乙方權(quán)益。3.變更后的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)不符合規(guī)定，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.乙方未提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況依法處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者均同意提前解除或終止勞動(dòng)合同。4.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定