培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)范本

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)范本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：__________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議。第一條聘用合同期限1.1本協(xié)議為聘用合同。聘用期限為_(kāi)____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2試用期為三個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作崗位2.1乙方同意按甲方的要求擔(dān)任____________________崗位工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，服從甲方的管理和工作安排。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.3甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必需的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第四條工資待遇4.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本協(xié)議第___條中明確。4.2甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。4.3甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.2甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式予以確認(rèn)。6.2甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)在法律規(guī)定的情況下進(jìn)行，不得擅自解除、終止合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）故意或者重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.6勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動(dòng)合同：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.7乙方提前解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議的解決8.1本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：（1）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院起訴。8.2仲裁裁決或法院判決生效后，當(dāng)事人一方不履行賠償義務(wù)的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)范本（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：__________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方從事__________崗位工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限為_(kāi)_個(gè)月。試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。第三條工資待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，按月支付乙方工資。具體工資為：每月工資____元，試用期間工資為_(kāi)___元。第四條保險(xiǎn)福利甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第五條合同的變更、解除和終止1.合同一旦簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退：（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未按照規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（6）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（7）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。第六條特別約定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密和學(xué)員信息。2.乙方在聘用期間，不得擅自離職或兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.本合同期滿，雙方協(xié)商不續(xù)簽的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金__元。2.乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金__元。3.乙方擅自離職或兼職，應(yīng)向甲方支付違約金__元。4.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年__月__日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)范本（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：__________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方從事__________崗位工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限為_(kāi)_個(gè)月。試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。第三條工資待遇甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第__種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、__________、__________、__________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：__________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。第四條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第五條合同的變更、解除、終止（一）甲乙雙方可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，由雙方簽字確認(rèn)后生效。（二）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，決定變更乙方的工資、崗位等。如果乙方不能勝任崗位工作或者違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工資。（三）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出提前解除合同。乙方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。（四）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求解除合同。乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條本合同的附件如下：__________。第八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：______________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)范本（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：__________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方從事__________崗位工作，具體崗位職責(zé)包括但不限于：_____________________。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限為_(kāi)_個(gè)月。試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。第三條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為每月__________元（大寫(xiě)：_____________________元整）。2.乙方的績(jī)效工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果逐年調(diào)整。3.甲方為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。4.乙方可享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)的工作制度。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)和帶薪年假。第五條教育培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。第六條保密和競(jìng)業(yè)禁止1.乙方必須對(duì)在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在聘用期滿后，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)工作。第七條合同的變更和解除1.本合同的簽訂、變更、解除、終止及其效力均受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的管轄。2.雙方可以協(xié)商一致變更或解除本合同。3.如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第八條違約責(zé)任1.甲方違約解除本合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：_____________________元整）。2.乙方違約解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：_____________________元整）。3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________日期：____年__月__日乙方簽字：_____________________日期：____年__月__日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)范本（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：__________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方從事__________崗位工作，具體崗位職責(zé)包括但不限于：_____________________。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限為_(kāi)_個(gè)月。試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為每月____元（大寫(xiě)：_____________________元整）。2.乙方的績(jī)效工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果逐年調(diào)整。3.甲方為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。4.乙方可享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)的工作制度。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)和帶薪年假。第五條教育培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密和競(jìng)業(yè)禁止1.乙方必須對(duì)在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在聘用期滿后，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)工作。第七條合同的變更和解除1.本合同的變更和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。第八條違約責(zé)任1.甲方違約解除本合同時(shí)，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_元（大寫(xiě)：_____________________元整）。2.乙方違約解除本合同時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_元（大寫(xiě)：_____________________元整）。第九條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：1.提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.依法向人民法院起訴。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：___________________年__月__日簽訂地點(diǎn)：_____________________乙方（簽字）：_________________________年__月__日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)范本（5）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：_________地址：_____________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘人）：_________性別：_____________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_____________________聯(lián)系電話：__________________一、聘用合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止，期限為_(kāi)_個(gè)月。試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方的要求擔(dān)任_________________________（工種）、_________級(jí)教師工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元月。四、保險(xiǎn)福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在__日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同的附件如下：_________。3.本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年__月__日乙方（簽字）：_____________年__月__日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)范本（6）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：__________________________