廣州市導(dǎo)游服務(wù)勞動(dòng)合同

廣州市導(dǎo)游服務(wù)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方導(dǎo)游，負(fù)責(zé)為甲方提供專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于景點(diǎn)講解、旅游活動(dòng)組織、旅客服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的導(dǎo)游工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間根據(jù)旅游團(tuán)行程安排確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。2.3乙方在旅游旺季期間，應(yīng)服從甲方的加班安排，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見(jiàn)附件一。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.3乙方提出辭職或合同到期解除合同時(shí)，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付乙方工資及加班工資等。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。6.3合同到期，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.附件三：年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假證明4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.附件五：商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的行為，如因乙方原因?qū)е掠慰桶踩鹿实取?.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且未提供相關(guān)醫(yī)療證明。4.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。5.乙方侵犯甲方著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利，包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作過(guò)程中發(fā)生安全事故，造成人身傷害。解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е掠慰屯对V。解決辦法：及時(shí)處理投訴，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或處罰。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有