吉林省媒體行業(yè)員工合同范本

吉林省媒體行業(yè)員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2除非本合同另有規(guī)定，雙方同意按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行勞動合同的續(xù)簽或終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事媒體行業(yè)的相關(guān)工作，包括但不限于新聞采編、節(jié)目制作、媒體運(yùn)營等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系領(lǐng)取工資，甲方應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月的____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度文檔8.甲方規(guī)章制度文檔9.國家相關(guān)法律法規(guī)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者遲延履行工作職責(zé)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作秘密。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。5.甲方未按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指勞動合同雙方約定一定的合同期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。3.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的公眾假期，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，提高乙方的工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，可依法解除勞動合同。2.乙方工作態(tài)度消極：采取談話、警告等方式提醒乙方；如經(jīng)提醒后仍無改善，可依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方