健身行業(yè)聘用合同范本

健身行業(yè)聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動操作規(guī)程，注意勞動安全，防止勞動過程中的事故發(fā)生。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因患病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面報告8.勞動者的個人信息登記表9.崗位說明書10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資或福利的，屬于違約行為。4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)或安全設(shè)施的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間范圍內(nèi)從事工作的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間之外休息和休假的時間。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整上班時間。如乙方無正當(dāng)理由，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，安排專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。3.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間，如有問題，及時與財務(wù)部門溝通，確保乙方權(quán)益。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：及時采購并配置勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方安全。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房與健身教練簽訂聘用合同。2.