用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本(2024版)

編號(hào)：__________用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同效力第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同訂立原則2.2勞動(dòng)合同訂立程序2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容2.4勞動(dòng)合同期限2.5試用期規(guī)定第三章：工作條件和待遇3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)保護(hù)3.4工資待遇3.5獎(jiǎng)金福利3.6社會(huì)保險(xiǎn)3.7勞動(dòng)紀(jì)律第四章：勞動(dòng)合同的履行和變更4.1勞動(dòng)合同履行4.2勞動(dòng)合同變更4.3變更程序第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除5.2解除條件5.3解除程序5.4勞動(dòng)合同終止5.5終止條件5.6終止程序第六章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2賠償條件6.3賠償方式第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.3保密義務(wù)和期限第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式8.2勞動(dòng)仲裁8.3訴訟程序第九章：合同的解除和終止9.1解除和終止條件9.2解除和終止程序9.3解除和終止后的權(quán)益處理第十章：違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的書(shū)面形式12.2合同的生效、變更和解除12.3雙方約定事項(xiàng)第十三章：附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，達(dá)成用工協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.3合同簽訂主體資格甲方（用人單位）須具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營(yíng)證件，乙方（勞動(dòng)者）須具備符合甲方用工要求的資格條件。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同訂立原則勞動(dòng)合同的訂立必須遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.2勞動(dòng)合同訂立程序甲乙雙方通過(guò)協(xié)商一致，采用書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)包括：甲方名稱(chēng)、乙方姓名、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款。2.4勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。雙方應(yīng)在合同中明確約定合同期限。2.5試用期規(guī)定勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，不受違約責(zé)任追究。第三章：工作條件和待遇3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或雙方約定的其他地點(diǎn)。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.4工資待遇乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)和業(yè)績(jī)等因素確定，并在合同中明確。3.5獎(jiǎng)金福利甲方設(shè)有獎(jiǎng)金、福利等制度，乙方按照甲方的規(guī)定和條件享有相應(yīng)的權(quán)利。3.6社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.7勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)定，服從甲方的管理。第四章：勞動(dòng)合同的履行和變更4.1勞動(dòng)合同履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的義務(wù)。4.2勞動(dòng)合同變更合同變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。4.3變更程序勞動(dòng)合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同解除必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。5.2解除條件（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3解除程序勞動(dòng)合同解除前，甲方應(yīng)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.4勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同終止必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。5.5終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.6終止程序勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2賠償條件乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方向甲方提供的技術(shù)成果、創(chuàng)作的作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定或者雙方另有約定外，歸甲方所有。8.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方對(duì)在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)五年。8.3保密義務(wù)和期限乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。9.3訴訟程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：違約責(zé)任10.1違約行為甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度、損失大小和雙方約定等因素確定。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，均適用本章規(guī)定。11.2爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以采取其他爭(zhēng)議解決方式。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇將爭(zhēng)議提交給第三方機(jī)構(gòu)解決，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的書(shū)面形式本合同采用書(shū)面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的生效、變更和解除合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。12.3雙方約定事項(xiàng)甲乙雙方還可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。第十三章：附件13.1附件列表附件包括但不限于：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、乙方身份證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工資支付證明等。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符，具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同的終止日期本合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延付款違約金。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)技能、安全衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。1.5甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，保證乙方每周至少休息一天。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方同意在合同期內(nèi)，不得自行離職，如確需離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更等事項(xiàng)。3.2中介方應(yīng)公正、公平地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3中介方應(yīng)保密甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4中介方應(yīng)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，不得收取額外費(fèi)用。3.5中介方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告勞動(dòng)合同的履行情況，并提供相關(guān)建議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資支付證明5.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況說(shuō)明6.乙方工作崗位說(shuō)明7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)10.甲方規(guī)章制度11.乙方培訓(xùn)記錄12.乙方離職申請(qǐng)書(shū)13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式14.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。8.乙方未提前通知甲方擅自離職。9.中介方未公正、公平地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.中介方泄露甲乙雙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。11.中介方收取額外費(fèi)用。12.中介方未定期報(bào)告勞動(dòng)合同履行情況。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方約定期限內(nèi)，用于考察乙方是否符合甲方用工要求的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。7.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。8.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社保部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，必要時(shí)可解除合同。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并可要求乙方賠償損失。6.問(wèn)題：中