員工入職聘用合同協(xié)議書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________員工入職聘用合同協(xié)議書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

員工入職聘用合同協(xié)議書(shū)(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工學(xué)歷及專業(yè)2.4員工職務(wù)第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款3.4提前終止合同第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作目標(biāo)4.3績(jī)效考核第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼及補(bǔ)貼5.4工資發(fā)放及調(diào)整第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班制度第七章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3醫(yī)療及健康保險(xiǎn)第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違反保密義務(wù)的后果第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形10.2終止勞動(dòng)合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁申請(qǐng)11.3訴訟程序第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件12.2修改和補(bǔ)充12.3附件第十三章：附則13.1合同的生效、變更和解除13.2合同的廢止13.3合同的簽署第十四章：附件14.1員工簡(jiǎn)歷14.2職業(yè)資格證書(shū)14.3其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于公司新入職的員工，用以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對(duì)合同內(nèi)容的解釋發(fā)生分歧時(shí)，以合同為準(zhǔn)。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋或者更改合同內(nèi)容。第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名（在此處填寫(xiě)員工姓名）2.2員工身份證號(hào)碼（在此處填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼）2.3員工學(xué)歷及專業(yè)（在此處填寫(xiě)員工的學(xué)歷及專業(yè)）2.4員工職務(wù)（在此處填寫(xiě)員工的職務(wù)）第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為（填寫(xiě)期限，如：三年），自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。3.2試用期員工的試用期為（填寫(xiě)試用期期限，如：三個(gè)月），自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同到期前（填寫(xiě)提前通知期限，如：三個(gè)月）協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。3.4提前終止合同雙方同意，在合同期內(nèi)，如有特殊情況，可以提前終止合同，但需提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：三十天）通知對(duì)方。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)員工在合同期內(nèi)擔(dān)任（填寫(xiě)崗位職責(zé)）。4.2工作目標(biāo)員工需在合同期內(nèi)完成（填寫(xiě)工作目標(biāo)）。4.3績(jī)效考核員工的績(jī)效考核將根據(jù)（填寫(xiě)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法）。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工的基本工資為（填寫(xiě)金額，如：人民幣3000元）。5.2獎(jiǎng)金員工的獎(jiǎng)金根據(jù)（填寫(xiě)?yīng)劷鸢l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件）。5.3津貼及補(bǔ)貼員工可享受（填寫(xiě)津貼及補(bǔ)貼名稱，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。5.4工資發(fā)放及調(diào)整員工的工資將按（填寫(xiě)發(fā)放時(shí)間，如：每月25日）發(fā)放，如有調(diào)整，需提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：一個(gè)月）通知對(duì)方。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間，如：每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)）。6.2休息休假員工享有（填寫(xiě)休假天數(shù)，如：10天）的年休假，以及（填寫(xiě)節(jié)假日放假安排）。6.3加班制度員工的加班工資按照（填寫(xiě)加班工資標(biāo)準(zhǔn)）。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司將為員工提供（填寫(xiě)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如：入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等）。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將與員工共同制定（填寫(xiě)發(fā)展規(guī)劃，如：年度發(fā)展計(jì)劃、職業(yè)晉升路徑等）。8.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷公司承擔(dān)員工培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并按（填寫(xiě)報(bào)銷流程和規(guī)定）進(jìn)行報(bào)銷。第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)員工需對(duì)公司的（填寫(xiě)保密信息，如：商業(yè)秘密、客戶信息等）予以保密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工需尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得（填寫(xiě)侵權(quán)行為，如：侵犯專利權(quán)、著作權(quán)等）。9.3違反保密義務(wù)的后果員工違反保密義務(wù)的，公司將（填寫(xiě)后果，如：追究法律責(zé)任、要求賠償?shù)龋?。第十章：勞?dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形雙方同意，在（填寫(xiě)解除合同的情形，如：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等）時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同。10.2終止勞動(dòng)合同的情形雙方同意，在（填寫(xiě)終止合同的情形，如：合同到期等）時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償根據(jù)（填寫(xiě)法律法規(guī)，如：《勞動(dòng)合同法》等）的規(guī)定，公司需向員工支付（填寫(xiě)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)（填寫(xiě)調(diào)解方式，如：協(xié)商、調(diào)解等）解決。如調(diào)解不成，可以向（填寫(xiě)仲裁機(jī)構(gòu)，如：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁申請(qǐng)員工在（填寫(xiě)申請(qǐng)仲裁的期限，如：一年內(nèi)）內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟程序如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可以在（填寫(xiě)訴訟期限，如：十五天內(nèi)）向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件雙方各執(zhí)勞動(dòng)合同的（填寫(xiě)份數(shù)，如：副本）份。12.2修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3附件本合同的附件包括（填寫(xiě)附件名稱，如：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書(shū)等）。第十三章：附則13.1合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更和解除，需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2合同的廢止本合同在（填寫(xiě)廢止條件，如：雙方同意廢止等）時(shí)廢止。13.3合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四章：附件14.1員工簡(jiǎn)歷（在此處填寫(xiě)員工簡(jiǎn)歷）14.2職業(yè)資格證書(shū)（在此處填寫(xiě)職業(yè)資格證書(shū)）14.3其他相關(guān)文件（在此處填寫(xiě)其他相關(guān)文件）簽字部分：甲方（用人單位）：（在此處填寫(xiě)甲方名稱）乙方（員工）：（在此處填寫(xiě)乙方姓名）簽訂日期：（在此處填寫(xiě)簽訂日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但需提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：三十天）通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任等。1.2甲方調(diào)整乙方職務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的職務(wù)，甲方應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：一個(gè)月）通知乙方。乙方同意在新的職務(wù)上履行合同義務(wù)。1.3甲方調(diào)整乙方工資甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情調(diào)整乙方的工資，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：一個(gè)月）通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：三十天）通知甲方。解除合同的原因包括但不限于乙方找到更合適的工作、乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作等。2.2乙方要求調(diào)整職務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要向甲方提出調(diào)整職務(wù)的要求。甲方應(yīng)在（填寫(xiě)回復(fù)期限，如：一個(gè)月）內(nèi)給予答復(fù)。如甲方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.3乙方要求調(diào)整工資乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和市場(chǎng)行情向甲方提出調(diào)整工資的要求。甲方應(yīng)在（填寫(xiě)回復(fù)期限，如：一個(gè)月）內(nèi)給予答復(fù)。如甲方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)若合同的簽訂或解除涉及第三方中介，中介方的服務(wù)費(fèi)用由（填寫(xiě)支付方，如：甲方或乙方）承擔(dān)。雙方應(yīng)在合同中明確中介費(fèi)用的金額和服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方中介的權(quán)益保障中介在合同簽訂或解除過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。中介不得（填寫(xiě)違規(guī)行為，如：泄露甲方乙方的個(gè)人信息、收取額外費(fèi)用等）。3.3第三方中介的責(zé)任追究若中介在合同簽訂或解除過(guò)程中出現(xiàn)（填寫(xiě)違規(guī)行為，如：未盡到告知義務(wù)、協(xié)助甲方乙雙方簽訂不公平合同等），甲方乙雙方有權(quán)追究中介的法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工簡(jiǎn)歷2.職業(yè)資格證書(shū)3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明5.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用報(bào)銷憑證6.工作業(yè)績(jī)報(bào)告7.工資條及薪酬調(diào)整通知8.加班記錄及加班費(fèi)計(jì)算9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明10.勞動(dòng)合同解除/終止證明11.仲裁/訴訟文件12.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方單方面宣布解除合同。2.甲方未能按時(shí)支付工資：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資。3.甲方未能提供承諾的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。5.乙方未經(jīng)許可調(diào)整職務(wù)：乙方未與甲方協(xié)商一致，擅自調(diào)整職務(wù)。6.乙方未按合同規(guī)定工作時(shí)間工作：乙方未遵守公司工作時(shí)間規(guī)定。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方互相了解的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未能提供承諾的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。如甲方拒絕，乙方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違