簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同簽訂主體1.3合同生效條件1.4合同終止條件第二章：勞動(dòng)合同的履行2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間2.3工作任務(wù)2.4勞動(dòng)保護(hù)第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間第四章：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.3休假制度5.4福利待遇第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解6.3勞動(dòng)仲裁6.4法律途徑第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更生效時(shí)間第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第十章：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約賠償方式第十一章：其他約定11.1非全日制用工11.2兼職11.3培訓(xùn)11.4競(jìng)業(yè)限制第十二章：附件12.1附件清單12.2附件生效條件第十三章：其他13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修改13.3合同的簽署地點(diǎn)和時(shí)間第十四章：雙方簽字蓋章14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位簽字蓋章14.3見(jiàn)證單位簽字蓋章（如有）合同編號(hào)_________第一章：總則1.1本合同是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，享有招用、管理、指導(dǎo)乙方工作的權(quán)利。1.3乙方愿意接受甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.4本合同的簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，符合國(guó)家的法律法規(guī)。第二章：勞動(dòng)合同的履行2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。2.2乙方的上班時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.4甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。3.2乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效和甲方的規(guī)定發(fā)放。3.3乙方的工作補(bǔ)貼和津貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。第四章：試用期4.1乙方試用期為合同簽訂后的一個(gè)月。4.2乙方在試用期的工資為約定工資的80%。4.3甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假制度。5.4甲方為乙方提供福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章：勞動(dòng)合同的變更8.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3變更生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.2甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。9.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。9.4勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十章：違約責(zé)任10.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約賠償方式按國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十一章：其他約定11.1非全日制用工按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方兼職需經(jīng)甲方同意，不得影響甲方工作。11.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.4乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二章：附件12.1附件清單列明合同附件內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。12.2附件生效條件按附件規(guī)定執(zhí)行。第十三章：其他13.1本合同的解釋權(quán)歸甲方。13.2本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.3本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_______________，簽署時(shí)間為_(kāi)_______________。第十四章：雙方簽字蓋章14.1乙方（勞動(dòng)者）：________________14.2甲方（用人單位）：________________14.3見(jiàn)證單位（如有）：________________甲方代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日見(jiàn)證單位代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極服從調(diào)整，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方晉升和降職的機(jī)會(huì)。說(shuō)明：甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的績(jī)效表現(xiàn)，可以決定給予乙方晉升或降職的機(jī)會(huì)。晉升或降職的決定應(yīng)公平、公正，并通知乙方。1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)。說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核周期和考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。根據(jù)考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升等。1.4甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，以保證乙方能夠順利履行工作職責(zé)。說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，包括辦公設(shè)備、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。甲方確保乙方可順利履行工作職責(zé)，并提供必要的工作支持。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作內(nèi)容的申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作內(nèi)容的申請(qǐng)。乙方應(yīng)提供合理的理由和依據(jù)，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予考慮并回復(fù)。2.2乙方有權(quán)在合同約定的試用期內(nèi)，無(wú)理由解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明：乙方在合同約定的試用期內(nèi)，可以無(wú)理由解除勞動(dòng)合同。試用期結(jié)束后，乙方解除勞動(dòng)合同需提前三十日書(shū)面通知甲方。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身的工作技能和綜合素質(zhì)。說(shuō)明：乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。乙方應(yīng)主動(dòng)提升自身的工作技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1甲方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限和費(fèi)用等。說(shuō)明：甲方與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，約定中介服務(wù)的具體內(nèi)容、期限和費(fèi)用等。中介服務(wù)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并經(jīng)乙方同意。3.2第三方中介應(yīng)按照約定提供合適的人才，并保證人才的質(zhì)量和資格。說(shuō)明：第三方中介有義務(wù)按照約定提供合適的人才，并保證人才的質(zhì)量和資格。中介應(yīng)對(duì)所提供的人才進(jìn)行篩選和評(píng)估，確保其符合甲方的要求。3.3甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用，并按照約定時(shí)間和方式向第三方中介支付費(fèi)用。說(shuō)明：甲方根據(jù)中介服務(wù)合同的約定，應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向第三方中介支付費(fèi)用，如遲延支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.職位說(shuō)明書(shū)4.工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.獎(jiǎng)金制度詳細(xì)規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)7.休假制度說(shuō)明8.培訓(xùn)計(jì)劃和記錄9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知，視為違約。5.第三方中介未按約定提供合適人才，視為違約。6.甲方、乙方違反合同的其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同簽訂后，為雙方相互了解和考察對(duì)方是否符合合同約定的工作崗位和條件的一段時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照雙方約定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：遇到工資支付延遲，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.工作條件問(wèn)題：遇到工作條件不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作任務(wù)問(wèn)題：遇到任務(wù)過(guò)重或不合理，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.解除合同問(wèn)題：遇到解除合同爭(zhēng)議，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)