聘用合同協(xié)議書范本(2024版)

編號：__________聘用合同協(xié)議書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘用合同協(xié)議書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同的訂立1.2合同的效力1.3合同的履行1.4合同的變更和解除1.5合同的終止1.6違約責(zé)任第二章：聘用崗位和期限2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3試用期第三章：工作職責(zé)和任務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時間第五章：福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3帶薪年假5.4健康體檢5.5其他福利第六章：勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動者的違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動仲裁10.3訴訟程序第十一章：其他約定11.1勞動合同的續(xù)簽11.2勞動合同的解除和終止11.3雙方的其他約定第十二章：附則12.1合同的生效12.2合同的修改和補充12.3合同的解釋第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：福利待遇說明13.4附件四：保密協(xié)議第十四章：簽署頁14.1用人單位簽署頁14.2勞動者簽署頁合同編號_________第一章：總則1.1合同的訂立1.2合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.3合同的履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.4合同的變更和解除合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。1.5合同的終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。1.6違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此所遭受的損失。第二章：聘用崗位和期限2.1聘用崗位乙方擔(dān)任的崗位是________，具體職責(zé)和要求按甲方規(guī)定的崗位職責(zé)執(zhí)行。2.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3試用期乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三章：工作職責(zé)和任務(wù)3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。3.2工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)是________，具體內(nèi)容和要求詳見甲方提供的崗位職責(zé)描述。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定，有資格獲得各種津貼。4.4加班工資乙方的加班工資按國家規(guī)定和甲方制定的制度執(zhí)行。4.5工資支付時間乙方的工資支付時間為每月__日之前。第五章：福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納保險費。5.2公積金甲方依法為乙方建立住房公積金，并按時足額繳納。5.3帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。5.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。5.5其他福利甲方提供的其他福利按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方的工作效率和生活質(zhì)量。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂保密協(xié)議之日起生效，至合同終止后____年止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此所遭受的損失。第八章：競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期一年。8.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個月工資的____倍。第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此所遭受的損失。9.2勞動者的違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此所遭受的損失。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動仲裁勞動仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。10.3訴訟程序?qū)趧又俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1勞動合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.2勞動合同的解除和終止合同解除或終止的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。11.3雙方的其他約定雙方還可以在合同中約定其他事項，以附件形式附于合同后。第十二章：附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改和補充合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：福利待遇說明13.4附件四：保密協(xié)議第十四章：簽署頁14.1用人單位簽署頁（此處留給甲方簽字蓋章）14.2勞動者簽署頁（此處留給乙方簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)，如因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)原因等合理原因需要解除合同的，應(yīng)提前__個月通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。2.甲方調(diào)整乙方崗位甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的崗位與原崗位相當(dāng)，并提前__天通知乙方。3.甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)時間計入工作時間。4.甲方變更合同甲方如要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前__個月與乙方協(xié)商，并經(jīng)乙方同意后生效。5.甲方提供工作設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和辦公用品，確保乙方能夠正常開展工作。6.甲方負(fù)責(zé)辦理簽證和居留手續(xù)如乙方為外籍員工，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方的工作簽證和居留手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方如提前解除合同，應(yīng)提前__個月通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.乙方兼職乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。3.乙方保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起計算，為期__年。4.乙方競業(yè)限制乙方在合同終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，競業(yè)限制期限為__年。5.乙方提出勞動仲裁乙方如對甲方有爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。6.乙方要求調(diào)整薪酬乙方如認(rèn)為甲方的薪酬待遇不合理，可以提出調(diào)整薪酬的要求，雙方就此進(jìn)行協(xié)商。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方建立勞動關(guān)系，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。2.第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對在業(yè)務(wù)過程中接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自業(yè)務(wù)結(jié)束之日起計算，為期__年。4.第三方中介的違規(guī)責(zé)任第三方中介如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此所遭受的損失。5.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)保證其服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方中介的合同解除甲方和乙方均有權(quán)隨時解除與第三方中介的合同，解除合同的通知提前__天書面通知即可。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：工資結(jié)構(gòu)表3.附件三：福利待遇說明4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：培訓(xùn)計劃7.附件七：工作設(shè)備清單8.附件八：簽證和居留手續(xù)文件9.附件九：勞動仲裁申請表格10.附件十：薪酬調(diào)整申請表11.附件十一：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同的行為。2.甲方調(diào)整乙方崗位：未經(jīng)乙方同意，甲方調(diào)整乙方崗位的行為。3.甲方培訓(xùn)乙方：未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求的行為。4.甲方變更合同：未經(jīng)乙方同意，甲方單方面變更合同內(nèi)容的行為。5.甲方提供工作設(shè)備：未提供約定的工作設(shè)備或工作設(shè)備不符合要求的行為。6.甲方負(fù)責(zé)辦理簽證和居留手續(xù)：未按約定時間或質(zhì)量辦理簽證和居留手續(xù)的行為。7.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。8.乙方兼職：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)兼職的行為。9.乙方保密義務(wù)：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的行為。10.乙方競業(yè)限制：乙方在合同終止后，違反競業(yè)限制規(guī)定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作的行為。11.乙方提出勞動仲裁：乙方對甲方有爭議，未經(jīng)協(xié)商直接向勞動仲裁委員會提出仲裁的行為。12.乙方要求調(diào)整薪酬：乙方未經(jīng)甲方同意，單方面要求調(diào)整薪酬的行為。13.第三方中介的職責(zé)：第三方中介未按約定履行其職責(zé)的行為。14.第三方中介的費用：第三方中介未按約定承擔(dān)費用的行為。15.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露甲方和乙方商業(yè)秘密和機密信息的行為。16.第三方中介的違規(guī)責(zé)任：第三方中介違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方和乙方損失的行為。17.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量：第三方中介提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方和乙方損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作的條款。3.保密義務(wù)：勞動者對在勞動關(guān)系存續(xù)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。5.勞動仲裁：勞動爭議雙方通過勞動仲裁委員會進(jìn)行的爭議解決方式。6.第三方中介：在用人單位和勞動者之間提供人力資源服務(wù)的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同解除爭議：協(xié)商無果時，可提交勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。2.崗位調(diào)整爭議：協(xié)商無果時，可提交勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。3.培訓(xùn)爭議：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合約定，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)。4.合同變更爭議：協(xié)商無果時，可提交勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。5.工作設(shè)備提供爭議：甲方應(yīng)提供符合約定的工作設(shè)備，乙方應(yīng)合理使用工作設(shè)備。6.簽證和居留手續(xù)辦理爭議：甲方應(yīng)按時高質(zhì)量辦理簽證和居留手續(xù)，乙方應(yīng)提供必要協(xié)助。7.薪酬調(diào)整爭議：可通過協(xié)商