工傷免責(zé)協(xié)議書(2024版)

編號：__________工傷免責(zé)協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

工傷免責(zé)協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的1.2適用范圍1.3definitionsandinterpretations1.4法律法規(guī)適用1.5協(xié)議效力第二章：定義與術(shù)語2.1工傷2.2工作場所2.3雇主2.4雇員2.5賠償?shù)谌拢好赓r責(zé)任3.1雇主的責(zé)任限制3.2不可抗力因素3.3雇員違規(guī)行為3.4第三方責(zé)任3.5非工作相關(guān)活動第四章：工傷申報與認定4.1工傷事故報告4.2工傷認定程序4.3認定材料提交4.4認定結(jié)果通知第五章：賠償處理5.1賠償標(biāo)準(zhǔn)5.2賠償方式5.3賠償金支付時間5.4賠償金計算方法5.5一次性賠償與分期賠償?shù)诹拢籂幾h解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁申請6.4法律訴訟第七章：合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同終止條件7.4合同終止后的賠償處理第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1雇主違約行為9.2雇員違約行為9.3違約責(zé)任認定與賠償?shù)谑拢汉贤慕獬?0.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除后的賠償處理第十一章：適用范圍與地域法律11.1適用范圍11.2地域法律第十二章：其他條款12.1不可轉(zhuǎn)讓性12.2第三方受益人12.3合同的完整性與修改第十三章：附件13.1工傷認定申請表13.2賠償金支付證明13.3其他相關(guān)文件第十四章：簽署頁14.1雇主簽署14.2雇員簽署14.3見證人簽署14.4簽署日期合同編號_________第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確雇主與雇員之間關(guān)于工傷責(zé)任的認定與免責(zé)事項，確保雙方權(quán)益得到保障。1.2適用范圍本協(xié)議適用于我國境內(nèi)所有雇傭關(guān)系，包括但不限于全職、兼職和臨時工。1.3definitionsandinterpretations1.4法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.5協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二章：定義與術(shù)語2.1工傷工傷是指在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。2.2工作場所工作場所指雇主為雇員提供的工作地點。2.3雇主雇主指雇傭雇員并提供勞動條件的一方。2.4雇員雇員指與雇主建立雇傭關(guān)系，為雇主提供勞動力的一方。2.5賠償賠償指雇主因工傷事故對雇員給予的經(jīng)濟補償。第三章：免賠責(zé)任3.1雇主的責(zé)任限制雇主在雇員違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生時，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2不可抗力因素因不可抗力因素導(dǎo)致的工傷事故，雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3雇員違規(guī)行為雇員在工作過程中，因違反操作規(guī)程、安全規(guī)定或故意行為導(dǎo)致的工傷，雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4第三方責(zé)任工傷事故系第三方侵權(quán)導(dǎo)致的，雇主在賠償雇員后，有權(quán)向第三方追償。3.5非工作相關(guān)活動雇員在工作時間之外從事與工作無關(guān)的活動導(dǎo)致的傷害，雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四章：工傷申報與認定4.1工傷事故報告雇員發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向雇主報告，并按照雇主要求進行處理。4.2工傷認定程序雇主應(yīng)在收到工傷事故報告后，按照相關(guān)規(guī)定進行工傷認定。4.3認定材料提交雇員應(yīng)按照雇主要求，提供工傷認定所需的全部材料。4.4認定結(jié)果通知雇主應(yīng)在工傷認定結(jié)果產(chǎn)生后，及時通知雇員。第五章：賠償處理5.1賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)按照我國相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。5.2賠償方式賠償方式包括一次性賠償和分期賠償，具體方式由雇主根據(jù)實際情況確定。5.3賠償金支付時間賠償金應(yīng)在工傷認定結(jié)果產(chǎn)生后，根據(jù)雇主確定的賠償方式及時支付。5.4賠償金計算方法賠償金計算方法按照我國相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。5.5一次性賠償與分期賠償一次性賠償金計算方式為：賠償金=傷殘等級系數(shù)×傷殘賠償基數(shù)。分期賠償金按約定的時間和金額支付。第六章：爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序協(xié)商無果的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁申請調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容雇員在雇傭期間及解除雇傭后，應(yīng)對工作中獲取的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自雇傭關(guān)系終止之日起計算，期限為____年。8.3泄密責(zé)任雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第九章：違約責(zé)任9.1雇主違約行為雇主違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。9.2雇員違約行為雇員違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任認定與賠償違約責(zé)任的認定與賠償，依照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章：合同的解除10.1合同解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，本協(xié)議解除。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認解除后，本協(xié)議立即失效。10.3解除后的賠償處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未結(jié)事宜，特別是賠償事宜。第十一章：適用范圍與地域法律11.1適用范圍本協(xié)議適用于中華人民共和國____省/市/自治區(qū)。11.2地域法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：其他條款12.1不可轉(zhuǎn)讓性本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2第三方受益人本協(xié)議的條款對雇主和雇員之外的第三方無效，除非本協(xié)議明確涉及第三方權(quán)益。12.3合同的完整性與修改本協(xié)議的內(nèi)容是完整的，未經(jīng)雙方共同書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改或補充。第十三章：附件13.1工傷認定申請表13.2賠償金支付證明13.3其他相關(guān)文件第十四章：簽署頁14.1雇主簽署（雇主全稱）授權(quán)代表（簽名）日期：____年____月____日14.2雇員簽署（雇員姓名）簽名：______________日期：____年____月____日14.3見證人簽署（見證人姓名）簽名：______________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，培訓(xùn)乙方遵守安全操作規(guī)程。1.2甲方管理措施甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。同時，甲方應(yīng)對乙方的工作過程進行記錄，以證明乙方的違約行為。1.3甲方違約賠償如甲方未履行1.1條款的義務(wù)，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未履行1.2條款的義務(wù)，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和培訓(xùn)，確保甲方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。乙方有義務(wù)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。2.2乙方安全行為乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)管理制度，參加甲方組織的安全教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識。同時，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，正確使用勞動保護用品。2.3乙方違約賠償如乙方違反2.1條款的義務(wù)，導(dǎo)致發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反2.2條款的義務(wù)，導(dǎo)致發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介作為雇主和雇員之間的橋梁，應(yīng)負責(zé)為甲方和乙方提供合法的招聘、培訓(xùn)、薪酬等服務(wù)。同時，第三方中介有義務(wù)監(jiān)督甲方和乙方的履行合同行為，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議。3.2第三方中介違約賠償如第三方中介未履行3.1條款的職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如第三方中介未妥善解決爭議，導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.3第三方中介收費標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。如甲方和乙方對第三方中介的收費有異議，有權(quán)要求第三方中介提供收費依據(jù)，并有權(quán)拒絕支付不合理收費。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工傷認定申請表2.賠償金支付證明3.工作場所安全培訓(xùn)記錄4.雇員安全教育培訓(xùn)證書5.勞動保護用品使用說明6.安全生產(chǎn)管理制度7.第三方中介服務(wù)合同8.收費依據(jù)證明9.爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.甲方未提供安全的工作環(huán)境或未對乙方進行安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷。2.乙方未遵守安全操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生工傷事故。3.第三方中介未履行橋梁職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生損失。4.第三方中介未妥善解決爭議，導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生損失。5.任何一方未按照合同約定支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。2.雇主：提供勞動條件并支付報酬的一方。3.雇員：提供勞動力并接受報酬的一方。4.賠償：因工傷事故導(dǎo)致的損失補償。5.第三方中介：協(xié)助雇主和雇員簽訂合同并提供相關(guān)服務(wù)的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不安全：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，并提供安全培訓(xùn)。2.乙方未遵守安全規(guī)程：乙方應(yīng)接受培訓(xùn)并遵守安全規(guī)程。3.