旅游接待服務行業(yè)勞動合同模板

旅游接待服務行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為旅游接待服務行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事旅游接待服務工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月內協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事旅游接待服務工作，包括但不限于為旅游團隊提供接待、導游、翻譯等服務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每天__小時，每周__天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體工資標準和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資的支付周期為____個月，甲方應在每月的__日前將工資支付給乙方。第五條社會保險1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方在支付工資時代扣代繳。第六條勞動保護與培訓1.甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的人身安全。2.甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務水平和服務質量。第七條保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密給第三方。第八條解除和終止合同1.在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.解除或終止合同的原因不屬于乙方主觀原因的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽名）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳費證明4.甲方規(guī)章制度5.業(yè)務培訓資料6.保密協(xié)議7.勞動合同解除和經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。5.提前解除或終止合同未按照約定通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法向勞動者支付的，因解除或終止勞動合同而產生的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者生活質量，強制實行的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.工作任務完成問題：如遇到乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，甲方可以與乙方溝通，了解原因，如是因為乙方原因，可以根據(jù)實際情況進行處罰或培訓，如果是甲方原因，甲方應適當調整乙方的任務量。4.保密協(xié)議問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方可以與乙方溝通，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為旅