樂隊(duì)成員勞動合同樣本

樂隊(duì)成員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任樂隊(duì)成員，主要職責(zé)是：（1）參加樂隊(duì)的排練和演出活動；（2）參與樂隊(duì)的創(chuàng)作和音樂制作；（3）維護(hù)樂隊(duì)的形象和聲譽(yù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時間支付勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。3.2乙方參加樂隊(duì)演出活動，按照演出收入的百分比獲取分成，具體比例為：____%。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，并按月支付乙方工資。3.4乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方為乙方提供必要的排練場地、音響設(shè)備、樂器等勞動工具。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的創(chuàng)作成果。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、演出計(jì)劃等涉及甲方利益的信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.勞動合同期限協(xié)議書5.工資支付證明6.社會保險繳納證明7.乙方創(chuàng)作成果證明8.保密協(xié)議9.樂隊(duì)演出計(jì)劃10.甲方業(yè)務(wù)介紹材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、演出計(jì)劃等涉及甲方利益的信息。3.乙方利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。7.甲方未尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意使用乙方的創(chuàng)作成果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglabor.3.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要培訓(xùn)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時解除合同并追究法律責(zé)任。3.乙方從事競爭性活動：立即與乙方溝通，制止其行為，解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未支付工資：提醒甲方按時支付工資，協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納社會保險，協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。6.工作環(huán)境不符合要求：要求甲方改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。7.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：立即與甲方溝通，制止侵權(quán)行為，要求甲方道歉并承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供排練場地、音響設(shè)備、樂器等勞動工具。2.乙方參加樂隊(duì)的排練和演出活動，按照演出收入的百分比獲取分成。3.甲方為乙方支付工資、加班費(fèi)、獎金等，并依法繳納社會保險費(fèi)用。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等