揚(yáng)州市人工智能勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，從事____（崗位）工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效另行確定。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條培訓(xùn)和保密4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、擅離崗位的，按照甲方制定的規(guī)定予以處罰。6.3乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。7.5乙方在工作期間因故意或者重大過失給甲方造成損失的，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公積金繳納證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議12.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，未履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。2.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意長時(shí)間缺勤。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或者影響甲方聲譽(yù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。7.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長期儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，造成損失的，要求乙方賠償。4.乙方泄露機(jī)密信息：立即終止勞動(dòng)合同，要求乙方賠償損失，并向有關(guān)部門報(bào)案。5.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)支付，并向乙方道歉。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等：補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并向乙方道歉。7.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等：合理安排培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方繳