如皋市進(jìn)出口行業(yè)勞動(dòng)合同

如皋市進(jìn)出口行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：如皋市進(jìn)出口有限公司乙方（勞動(dòng)者）：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（二）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（三）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（四）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得拖延或拒絕；（五）乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（一）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（二）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，每月人民幣_(tái)___元；（三）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣_(tái)___元；3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等。5.2乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，仍保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（一）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（三）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（四）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市進(jìn)出口有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.商業(yè)秘密具體內(nèi)容資料5.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，造成甲方重大損失；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；4.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范；2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方預(yù)先約定的合同有效期限；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度；5.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)獲得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務(wù)：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力；調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如發(fā)生拖欠，乙方可向勞動(dòng)部門投訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：按照違約責(zé)任追究乙方責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動(dòng)合