員工離職意向書

員工離職意向書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下意向：第一條離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.乙方確認(rèn)，其離職申請(qǐng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條離職時(shí)間1.乙方自本意向書簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方同意在辦理離職手續(xù)過程中，配合甲方完成相關(guān)工作交接。第三條離職待遇1.甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利等各項(xiàng)待遇。2.乙方確認(rèn)，其在甲方的工資、福利等各項(xiàng)待遇已全部結(jié)清，無任何未了事項(xiàng)。第四條保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.乙方如違反本意向書約定的條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.甲方如違反本意向書約定的條款，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條其他約定1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工離職意向書2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.工資條、福利證明等二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利等各項(xiàng)待遇。4.甲方、乙方未按照約定時(shí)間履行離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職意向書：?jiǎn)T工向用人單位提出離職意愿的書面文件。3.保密協(xié)議：用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或相似的工作的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中，不配合甲方完成工作交接。解決辦法：甲方可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間結(jié)清乙方工資、福利等各項(xiàng)待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)清乙方工資、福利等各項(xiàng)待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因向用人單位提出離職申請(qǐng)。2.用人單位與員工協(xié)商離職待遇、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。3.用人單位與員工簽訂離職意向書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.用人單位依據(jù)離職意向書為員工