上海市酒店行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

上海市酒店行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方加班應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和上海市的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書7.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.工資條10.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明11.福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)，甲方如何解決？解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不能提供勞動(dòng)，甲方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維權(quán)？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失，同時(shí)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)保障部門投訴或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員