國際化學(xué)工程教師勞動合同電子版

國際化學(xué)工程教師勞動合同電子版合同編號：__________國際化學(xué)工程教師勞動合同電子版一、雇主方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________二、員工方：姓名：__________性別：__________國籍：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條工作內(nèi)容1.1員工方的工作崗位為國際化學(xué)工程教師，負責(zé)教授國際化學(xué)工程課程，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。1.2員工方應(yīng)按照雇主方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3員工方應(yīng)積極參與雇主方的教學(xué)改革、科研活動和社會服務(wù)，提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時間和休息休假2.1員工方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2員工方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照雇主方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1雇主方應(yīng)按照本合同約定的工資標準向員工方支付工資。3.2員工方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體標準和發(fā)放方式按照雇主方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3雇主方應(yīng)按時足額支付員工方的工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1雇主方應(yīng)依法為員工方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。4.2雇主方應(yīng)為員工方提供__________等福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)問題。5.2員工方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，雇主方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反雇主方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給雇主方造成重大損害；（3）員工方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本合同約定的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）員工方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面簽訂續(xù)簽合同。第六條保密條款6.1員工方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇主方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、機密信息等予以保密。6.2員工方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。如發(fā)生爭議，應(yīng)提交__________仲裁委員會進行仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主方）：__________乙方（員工方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.國際化學(xué)工程教師勞動合同電子版2.雇主方及員工方身份證明文件3.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱4.社會保險繳納證明文件5.工資發(fā)放證明文件6.保密協(xié)議7.仲裁協(xié)議二、違約行為及認定：2.雇主方未按時足額支付工資3.雙方未按照約定保守商業(yè)秘密4.雙方未按照約定解決爭議的方式進行5.員工方違反法律法規(guī)和社會主義核心價值觀的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的保險。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.如雇主方未按時足額支付工資，員工方可以先與雇主方溝通，了解原因并要求支付工資。如溝通無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.如雙方未按照約定保守商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，損失方可以要求泄露方賠償損失。4.如雙方未按照約定解決爭議的方式進行，可以協(xié)商選擇其他解決方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟。5.如員工方違反法律法規(guī)和社會主義核心價值觀的行為，雇主方應(yīng)依法予以處理，如解除勞動合同、報警等。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于國際化學(xué)工程教師勞動合同的簽訂和執(zhí)行。2