餐飲業(yè)傳菜員工作合同

餐飲業(yè)傳菜員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意從事傳菜員工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事傳菜員工作，具體工作內(nèi)容如下：（2）負(fù)責(zé)保持傳菜區(qū)域的衛(wèi)生和安全；（3）協(xié)助餐廳服務(wù)員做好客人服務(wù)工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約一年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）早班：____時(shí)至____時(shí)；（2）中班：____時(shí)至____時(shí)；（3）晚班：____時(shí)至____時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要協(xié)商確定。第四條勞動報(bào)酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方內(nèi)部規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和餐廳的各項(xiàng)規(guī)定。7.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1本合同解除或終止的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（3）甲方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止合同；（4）本合同約定的其他解除或終止情形。8.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)或申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險(xiǎn)參保證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。5.違約：合同雙方未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出要求提供勞動保護(hù)；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出要求提供社會保險(xiǎn)；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按時(shí)提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方提供相關(guān)信息；如乙方仍不提供，可以根據(jù)合同約定解除合同。5.問題：乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定工作；如協(xié)商無果，可以根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營者，需要招聘傳菜員。2