建筑公司勞動(dòng)合同智能版

建筑公司勞動(dòng)合同智能版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月____元，試用期為____個(gè)月，試用期間工資為每月____元。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4甲方為乙方提供規(guī)定的休息時(shí)間和休假制度。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表6.違約金計(jì)算公式7.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書8.勞動(dòng)爭議訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。3.乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。5.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方因客觀原因需要提前解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定進(jìn)行賠償。4.問題：乙方提出辭職，但未提前通知甲方。解決辦法：要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.問題：雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑公司招聘新員工時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.建筑