河南省林業(yè)勞動合同模板

河南省林業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：河南省林業(yè)局地址：____________________聯系電話：_________________聯系人：___________________乙方（勞動者）：____________身份證號碼：_______________聯系電話：_________________住址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方為其員工，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方經協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據實際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事____________工作，具體職責和要求如下：（1）負責____________；（2）遵守____________；（3）完成甲方交給的其他相關工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。3.乙方工資根據甲方經濟效益和勞動表現進行調整。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供職業(yè)培訓；（4）提供________________。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，注意勞動安全，保護公司財產。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.任何一方違反本勞動合同的規(guī)定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；3.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：河南省林業(yè)局乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關證明文件7.乙方工作業(yè)績證明文件8.雙方簽訂的其他相關協議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本勞動合同約定提供福利的，屬于違約行為。4.乙方未按照本勞動合同約定提供勞動的，屬于違約行為。5.乙方未按照本勞動合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.雙方未按照本勞動合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。2.甲方：指河南省林業(yè)局。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者為提供勞動而應得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內改正，并有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內支付，逾期不支付的，可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并按照約定支付違約金，如有爭議，可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：雙方在履行合同過程中產生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.河南省林業(yè)勞動合同模板適用于河南省林業(yè)局與勞動者之間建立