![有關(guān)試用期勞動(dòng)合同范文_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/0E/04/wKhkGWaJ5tSANXqNAAE5rHYTuXk001.jpg)
![有關(guān)試用期勞動(dòng)合同范文_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/0E/04/wKhkGWaJ5tSANXqNAAE5rHYTuXk0012.jpg)
![有關(guān)試用期勞動(dòng)合同范文_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/0E/04/wKhkGWaJ5tSANXqNAAE5rHYTuXk0013.jpg)
![有關(guān)試用期勞動(dòng)合同范文_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/0E/04/wKhkGWaJ5tSANXqNAAE5rHYTuXk0014.jpg)
![有關(guān)試用期勞動(dòng)合同范文_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/0E/04/wKhkGWaJ5tSANXqNAAE5rHYTuXk0015.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
有關(guān)試用期勞動(dòng)合同范文合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿,經(jīng)甲方考核乙方合格,雙方協(xié)商一致,可以提前終止試用期,延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿,乙方的工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。四、試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿前對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等。2.試用期滿,甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、保密條款1.乙方在甲方處工作期間及離職后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__天通知甲方,并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件6.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)7.保密協(xié)議8.試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除勞動(dòng)合同且未提前通知甲方的,構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息的,構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資的,構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的,構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定進(jìn)行試用期考核的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定完成工作后,用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金:當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同,未提前通知甲方。解決辦法:按照合同約定,乙方應(yīng)提前__天通知甲方,并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。2.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。解決辦法:甲方有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資,否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問(wèn)題:甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件,否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.問(wèn)題:甲方未按照約定進(jìn)行試用期考核。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行試用期考核,確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.明確雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)定試用期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲服務(wù)承攬合同三篇
- 管道行業(yè)安全管理工作心得
- 2025年全球及中國(guó)丙二醛行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)頭發(fā)護(hù)理用神經(jīng)酰胺行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)DHA微囊粉行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)三維足底掃描系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球電動(dòng)跨式堆垛機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)介孔二氧化硅微球行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)多相真空萃取機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球豆莢酒店行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年春季學(xué)期學(xué)校德育工作計(jì)劃安排表(完整版)
- 2025年有機(jī)肥行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 五年級(jí)口算題卡每天100題帶答案
- 2024年全國(guó)初中數(shù)學(xué)聯(lián)合競(jìng)賽試題參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- Hadoop大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)實(shí)例教程高職PPT完整全套教學(xué)課件
- 企業(yè)中層管理人員測(cè)評(píng)問(wèn)題
- 人教版高中地理必修一全冊(cè)測(cè)試題(16份含答案)
- 《民航服務(wù)溝通技巧》教案第11課孕婦旅客服務(wù)溝通
- 新東方四級(jí)詞匯-正序版
- 面向機(jī)器人柔順操作的力位精準(zhǔn)控制方法研究共3篇
- 《地下工程測(cè)試技術(shù)》課程教學(xué)大綱
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論