產(chǎn)品設(shè)計(jì)師助理勞動(dòng)合同

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師助理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任產(chǎn)品設(shè)計(jì)師助理一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品設(shè)計(jì)師助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的各項(xiàng)輔助工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、設(shè)計(jì)方案輔助制定、設(shè)計(jì)圖紙整理等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間及方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照甲方的規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，違反甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.甲方規(guī)章制度8.甲方產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)資料9.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，表現(xiàn)為：提供的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等材料不真實(shí)工作能力、態(tài)度不符合甲方要求2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如：遲到、早退、曠工累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密因工作疏忽導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作，如：同時(shí)在其他單位任職，影響甲方工作未向甲方說明實(shí)際情況，拒絕調(diào)整工作5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同，如：提供虛假信息，誤導(dǎo)甲方簽訂合同使用威脅手段，迫使甲方變更合同內(nèi)容6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，本合同自動(dòng)終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合要求而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的保障。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中，工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作效率；定期進(jìn)行工作評(píng)估，提出改進(jìn)意見。2.乙方在工作中，不遵守甲方的工作紀(jì)律，影響工作環(huán)境。解決辦法：甲方加強(qiáng)員工工作紀(jì)律教育，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.乙方在工作中，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，提高工作質(zhì)量。4.乙方在工作中，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為產(chǎn)品設(shè)計(jì)公司，需要招聘產(chǎn)