



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
教師解除職務(wù)合同模板合同編號:__________1.姓名:__________2.性別:__________3.出生日期:__________4.身份證號碼:__________5.聯(lián)系方式:__________6.住址:__________二、甲方同意乙方的辭職申請,解除雙方之間的勞動合同。1.解除日期:__________2.解除原因:__________3.解除方式:__________三、甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。1.補償標準:按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償;2.補償支付時間:解除勞動合同之日起____日內(nèi);3.補償支付方式:__________四、甲方應(yīng)當為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.離職手續(xù)辦理期限:解除勞動合同之日起____日內(nèi);2.離職手續(xù)包括:__________五、乙方在解除勞動合同后,不得利用甲方名義從事任何有損甲方聲譽的活動。六、乙方在解除勞動合同后,應(yīng)當按照甲方要求歸還相關(guān)辦公用品、證件等物品。七、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)當通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人信息表2.勞動合同3.經(jīng)濟補償計算公式4.離職證明5.辦公用品清單6.證件清單二、違約行為及認定:1.乙方在解除勞動合同后,利用甲方名義從事有損甲方聲譽的活動2.乙方未按照甲方要求歸還相關(guān)物品3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償4.甲方未按時辦理離職手續(xù)5.甲方未按照約定提供相關(guān)證明文件三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.離職手續(xù):勞動者離職時,用人單位為其辦理的相關(guān)手續(xù)。4.違約行為:違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在解除勞動合同后,利用甲方名義從事有損甲方聲譽的活動。解決辦法:甲方應(yīng)及時收集證據(jù),向乙方提出書面警告,并要求乙方停止侵權(quán)行為,必要時可依法追求乙方法律責任。2.問題:乙方未按照甲方要求歸還相關(guān)物品。解決辦法:甲方應(yīng)書面通知乙方歸還物品,乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)歸還,否則甲方有權(quán)采取必要措施追回物品。3.問題:甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償。解決辦法:甲方應(yīng)及時計算乙方的經(jīng)濟補償,并在約定時間內(nèi)支付給乙方。若甲方逾期支付,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題:甲方未按時辦理離職手續(xù)。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定時間辦理離職手續(xù),若逾期辦理,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。5.問題:甲方未按照約定提供相關(guān)證明文件。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定提供相關(guān)證明文件,若未提供,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙方解除勞動合同2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國陶瓷纖維市場競爭格局與前景發(fā)展策略分析報告
- 2025-2030年中國造紙機械市場運行態(tài)勢及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年中國蠔肉行業(yè)發(fā)展狀況及營銷戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年中國礦渣粉產(chǎn)業(yè)十三五規(guī)劃及發(fā)展策略分析報告
- 2025-2030年中國電子銅箔市場運行狀況及發(fā)展趨勢預(yù)測報告
- 江西洪州職業(yè)學院《經(jīng)濟學的思維方式》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 沈陽職業(yè)技術(shù)學院《受眾與視聽率分析》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 益陽職業(yè)技術(shù)學院《公共關(guān)系》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2025屆上海市松江區(qū)屆高三上學期一模考試歷史試卷
- 遼寧中醫(yī)藥大學杏林學院《軟件測試技術(shù)實驗》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 員工賠償金保密協(xié)議書(2篇)
- GB/T 44828-2024葡萄糖氧化酶活性檢測方法
- GB/T 44865-2024物聯(lián)網(wǎng)基于物聯(lián)網(wǎng)和傳感網(wǎng)技術(shù)的動產(chǎn)監(jiān)管集成平臺系統(tǒng)要求
- 燃氣公司績效考核管理制度
- 高中生物課程標準(人教版)
- 第三章-自然語言的處理(共152張課件)
- 2023版初中語文新課程標準
- 人音版音樂一年級上冊第3課《國旗國旗真美麗》說課稿
- GB/T 44255-2024土方機械純電動液壓挖掘機能量消耗量試驗方法
- DL∕T 1785-2017 電力設(shè)備X射線數(shù)字成像檢測技術(shù)導則
- 山東財經(jīng)大學《大學英語》2022-2023學年期末試卷
評論
0/150
提交評論