2024年燒鍋爐人員聘用合同

2024年燒鍋爐人員聘用合同甲方（聘用單位）：__________________

乙方（受聘人員）：__________________

出生年月：__________________

專業(yè)：__________________

身份證號(hào)：__________________

甲方依據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策及單位規(guī)章制度，為乙方辦理退休（崗）前聘用手續(xù)，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議：

一、聘用雙方義務(wù)

（一）甲方義務(wù)

1.甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，確定乙方工作崗位為燒鍋爐崗位，工作任務(wù)為__________________。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)。

4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理，并依據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

（二）乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，如有違反，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作安全。

二、聘用期限

本協(xié)議期限為____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，并按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。

（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，積極完成工作任務(wù)，包括但不限于燒鍋爐、維護(hù)設(shè)備、清潔衛(wèi)生等。

（三）乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量及安全，避免發(fā)生安全事故和環(huán)境污染事件。如發(fā)生責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、薪酬待遇及福利

（一）乙方在聘用期間的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假。如因工作需要不能安排休假或減少休假時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或給予調(diào)休。

五、保密協(xié)議

乙方在聘用期間及聘用期滿后，均應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露或向外界透露任何相關(guān)信息。如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任及解除協(xié)議

（一）雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1.在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.違反工作紀(jì)律、不履行職責(zé)、給甲方造成損害的；

3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作規(guī)范的；

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議但應(yīng)提前告知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3.本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

（四）雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前30日告知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭(zhēng)議解決方式

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂地點(diǎn)：__