揚(yáng)州市勞動(dòng)合同范本

示范文本 編號(hào)：

揚(yáng)州市勞動(dòng)協(xié)議范本

甲方：乙方：

簽訂日期：

年

月

日揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方（用人單位）名稱地址法定代表人（負(fù)責(zé)人）工商登記機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼聯(lián)系電話乙方（職工）姓名性別文化限度出生年月居民身份證號(hào)碼住址本單位起始工作時(shí)間協(xié)議期限聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限甲、乙雙方約定以下列第種類型擬定本協(xié)議期限（A、B、C選其中之一）：A、固定期限：自年月日起至年月日止。B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)協(xié)議期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。C、以完畢一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完畢之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方批準(zhǔn)從事工作。（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及規(guī)定，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定履行勞動(dòng)義務(wù)，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作任務(wù)。（三）、乙方批準(zhǔn)甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。（四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方批準(zhǔn)可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）、實(shí)行工時(shí)制（A、B、C選其中之一）。A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定期工作制的，乙方根據(jù)工作需要，保證完畢工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商批準(zhǔn)，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分派形式：________________________________________________________。（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。（三）、非因乙方因素導(dǎo)致停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體協(xié)議的，按集體協(xié)議約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供也許的幫助，在規(guī)定期間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）、甲方對(duì)也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在協(xié)議期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。（四）、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（五）、甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。七、雙方特別約定條款八、勞動(dòng)協(xié)議變更、解除和終止（一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除（終止）勞動(dòng)協(xié)議支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（四）、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行竣工作交接手續(xù)時(shí)支付。九、違約責(zé)任（一）、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)協(xié)議，致使勞動(dòng)協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。（二）、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議，或者違反勞動(dòng)協(xié)議中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十一、其他（一）、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。（二）、本協(xié)議未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。（三）、甲、乙雙方在勞動(dòng)協(xié)議文本上簽字或者蓋章后生效。本協(xié)議文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（署名）：法定代表人、負(fù)責(zé)人:或委托代理人（署名）:年月日年月日雙方當(dāng)