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第3頁共3頁2024年廈門市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方:乙方:_____身份證號:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列(_____)款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定,通過集體協(xié)商或其他民主形式,制定內(nèi)部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下:乙方工資按照與甲方約定的計件工資,多勞多得,按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月____日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元,剩余記在剩余戶,年底返鄉(xiāng)時一次性付清。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費,雙方約定福利待遇如下:甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險,由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞本文來自本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項:工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_____(蓋章)乙方:_____(蓋章)法人代表:(簽章)_________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年廈門市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本(二)廈門市勞動合同范文甲方:(公司名稱)乙方:(員工姓名)鑒于甲方需要招聘一名具有相關(guān)技能和經(jīng)驗的員工,乙方愿意接受甲方的聘用,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廈門市勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下勞動合同:第一條工作內(nèi)容乙方將在甲方公司從事(具體工作內(nèi)容)的工作,根據(jù)公司的安排和需要執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方公司(具體地址),但根據(jù)工作需要乙方可能需要在其他地方出差或工作,經(jīng)過雙方協(xié)商確認(rèn)。第三條工作時間乙方的工作時間為每周(具體天數(shù))工作日,每日工作(具體小時數(shù)),根據(jù)工作任務(wù)的需要乙方可能需要加班或調(diào)整工作時間,需要提前經(jīng)過甲方同意。第四條薪酬與福利乙方在甲方公司的工資由雙方協(xié)商確定,除基本工資外,乙方還享有公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇,具體待遇由公司人事部門詳細(xì)說明。第五條保密條款乙方在工作期間或離職之后不得泄露任何甲方公司的商業(yè)秘密或機密信息,否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條合同期限本合同自雙方簽署之日起生效,期限為(具體期限),若乙方在本合同期滿后繼續(xù)在公司工作,則本合同自動延長,雙方繼續(xù)遵守。第七條解除條款若乙方在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)定或法律法規(guī),甲方有權(quán)解除合同;乙方需提前(具體時間)書面通知甲方,并經(jīng)甲方同意,可以解除本合同。第八條其他約定雙方如有其他約定,可以在附
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