市場(chǎng)營(yíng)銷勞動(dòng)合同范例

市場(chǎng)營(yíng)銷勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持；（2）制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司制定的銷售目標(biāo)；（3）開(kāi)展線上線下推廣活動(dòng)，提高公司產(chǎn)品知名度；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶，提升客戶滿意度；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（1）遲到、早退、曠工、擅自離崗；（2）在工作中造成重大失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；（4）違反法律法規(guī)和公司制度的其他行為。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資（____元/月）+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況計(jì)算）。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在合同期間，因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工關(guān)懷、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.2乙方在離職前應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料、文件、工具等交還給甲方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3甲方如依法變更、解散、破產(chǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)本合同的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前的一切書(shū)面或口頭協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件4.市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃書(shū)5.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告6.保密協(xié)議7.營(yíng)銷宣傳資料樣本8.產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)9.銷售業(yè)績(jī)記錄表10.考勤記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工、擅自離崗，按照公司規(guī)章制度認(rèn)定為違約行為。2.乙方在工作中造成重大失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約行為。3.乙方違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)證實(shí)后認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反法律法規(guī)和公司制度的其他行為，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)certaininformation保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響銷售業(yè)績(jī)。解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的積極性。2.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，乙方難以完成銷售任務(wù)。解決辦法：甲方可以調(diào)整銷售策略，增加市場(chǎng)投入，幫助乙方提高競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，提前解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供市場(chǎng)營(yíng)銷崗位