農(nóng)民工個體餐飲合同書

農(nóng)民工個體餐飲合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方為具有合法身份的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于菜品制作、服務(wù)、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)，確保食品安全、衛(wèi)生。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日__________小時，每周__________天。具體工作時間按照甲方的實際經(jīng)營需要調(diào)整，但每月工作時間不超過__________小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同），每月__________日支付工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的安全、衛(wèi)生意識。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時支付乙方工資、獎金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資、獎金的__________%。第六條合同解除6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為一個月工資的__________%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工個體餐飲合同書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件4.乙方（農(nóng)民工）健康證明5.甲方（用人單位）食堂衛(wèi)生許可證6.甲方（用人單位）社會保險繳費證明7.雙方簽字（或蓋章）的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金：甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付乙方工資、獎金，如延遲支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，如未提供，則構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)，如未提供，則構(gòu)成違約。4.乙方提前解除本合同未支付違約金：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方違約金，如未支付，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人口。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、解除和終止勞動關(guān)系的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者因從事勞動而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷：立即送往醫(yī)院治療，同時通知保險公司進(jìn)行理賠，甲方應(yīng)依法支付工傷保險待遇。2.乙方突然離職：了解離職原因，如合理，則同意解除合同；如不合理，則雙方協(xié)商解決，盡量挽留乙方。3.甲方經(jīng)營不善導(dǎo)致停業(yè)：提前通知乙方，協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，則按合同約定解除合同。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)民工提供餐飲服務(wù)崗位。2.乙方為農(nóng)民工，愿意在