福州市家居制造勞動合同范本

福州市家居制造勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，如有需要，可以提前一個月通知對方協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔任____職位，負責____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為每月____元（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付方式進行支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，工作地點為甲方所在地。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國家的規(guī)定支付乙方加班工資。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方公司資質(zhì)證書7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請表9.爭議解決調(diào)解書10.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失或影響公司聲譽。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。7.雙方協(xié)商解除或終止勞動合同后，未按照約定履行相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和勞動合同約定享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定或勞動合同約定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，并可向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付應(yīng)得的工資和各項費用，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作調(diào)整，并要求乙方按照調(diào)整后的工作內(nèi)容履行職責。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失或影響公司聲譽。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。6.問題：乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前一個月書面通知解除勞動合同，并可要求乙方承擔違約責任。7.問題：雙方協(xié)商解除或終止勞動合同后，未按照約定履行相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的家居制造企業(yè)，需