化妝品公司勞動(dòng)合同

化妝品公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______化妝品有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為_______（職位），主要職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含_______元基本工資和_______元績效獎(jiǎng)金），工資支付周期為每月_______日。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方加班工資按照不低于工資的150%支付，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，除非乙方存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的過失。6.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，除非甲方存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的過錯(cuò)。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資條復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同。6.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽署補(bǔ)充保密協(xié)議。如乙方不配合，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方因業(yè)務(wù)