化工行業(yè)工作合同范本

化工行業(yè)工作合同范本合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事____________________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作業(yè)績確定。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷或職業(yè)資格證書2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.保密協(xié)議5.工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放記錄6.加班記錄7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知或未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或違法解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，仍能獲得基本生活保障。5.年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決或依據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.工資、獎(jiǎng)金支付爭議：查閱工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放記錄，核實(shí)金額，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.加班費(fèi)用爭議：查閱加班記錄，核實(shí)加班時(shí)長和費(fèi)用，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，與乙方協(xié)商解決或依據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。5.提前解除合同爭議：了解解除合同的具體情況，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.化工企業(yè)與專業(yè)化工人員簽訂勞動(dòng)合同。2.化工企業(yè)與技術(shù)研究人員簽訂保密協(xié)議。3.化工企業(yè)