教師離職合同范本

教師離職合同范本合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2乙方承諾在離職過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，確保教學(xué)秩序和師生權(quán)益。二、離職程序2.1乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。2.3經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成交接工作，包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生管理等。2.4乙方應(yīng)在交接完成后，按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、福利待遇等。三、離職待遇3.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、勞動(dòng)合同規(guī)定，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。3.2乙方在甲方工作期間，享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。離職時(shí)，未休完的假期視為放棄，不再享受相關(guān)待遇。3.3乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年的工資總和。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德等造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（學(xué)校）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方離職申請(qǐng)書(shū)3.教學(xué)資料交接清單4.甲方工資支付證明5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前提交離職申請(qǐng)，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成交接工作，導(dǎo)致教學(xué)秩序混亂或師生權(quán)益受損。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料。4.甲方未按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工向用人單位提出書(shū)面離職請(qǐng)求的行為。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢(qián)賠償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和員工共同繳納，用于員工住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提交離職申請(qǐng)：甲方應(yīng)提醒乙方履行合同約定，逾期未提交流程的，按甲方規(guī)定處理。2.交接工作產(chǎn)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)重新梳理交接清單，協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)第三方調(diào)解。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及法定賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師因