湖北省教育機構(gòu)勞動合同

湖北省教育機構(gòu)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行計算。3.乙方工資實行月結(jié)月清，甲方每月____日前按時支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。五、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。3.乙方發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.合同期滿，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明書9.乙方工作績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)措施。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。8.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者依法享有的休息日和休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未提供加班工資：乙方可以要求甲方支付加班工資，如有爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方提供休假待遇，如有爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方繳納社會保險費，如有爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供勞動保護(hù)措施：乙方可以要求甲方提供勞動保護(hù)措施，如有爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如有爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機構(gòu)，乙方為