房地產(chǎn)行業(yè)試用期勞動合同模板

房地產(chǎn)行業(yè)試用期勞動合同模板合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本勞動合同試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。1.2試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應提前____天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職務，接受甲方的管理和監(jiān)督。2.2乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：____________________。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條試用期考核4.1甲方應對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)進行定期考核。4.2乙方如因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因，甲方有權(quán)提前終止試用合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，提前終止試用合同。6.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，雙方應簽署書面勞動合同。6.3乙方如在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止試用合同。6.4雙方另有約定的，從其約定。第七條法律適用和爭議解決7.1本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合同時，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。7.3凡因本勞動合同引起的或與本勞動合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方薪酬福利制度復印件7.保密協(xié)議復印件8.試用期考核表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在試用期內(nèi)提前終止合同視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等視為違約。3.乙方工作失職：因乙方工作失誤導致甲方損失，乙方需承擔相應責任。4.甲方未按時支付工資：甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇：甲方未按合同約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在一定期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止勞動合同，要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的一切損失。3.乙方工作失職：及時溝通，要求乙方糾正錯誤，如無法糾正，終止勞動合同，并追究相應責任。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供福利待遇：及時與甲方溝通，要求提供相應福利待遇，如甲方仍不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工進行試用期考核。2.乙方為尋找工作的求職者，希望得到一個在甲方工