公司高管崗位勞動合同模板

公司高管崗位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔任甲方公司高管崗位，具體職務為：__________。第三條乙方應全面履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理，按照甲方的要求完成工作任務。三、勞動報酬第六條乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。四、福利待遇第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第八條乙方享有甲方提供的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：__________。五、保密協(xié)議第十條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴格保密。第十一條乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。六、違約責任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。七、解除和終止第十三條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應書面通知對方。第十四條乙方解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第十五條甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天書面通知乙方。八、爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動合同解除/終止證明7.甲方公司崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未全面履行崗位職責，工作成績未達到甲方規(guī)定標準3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等4.甲方未按約定時間支付乙方工資及各種補貼5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方享有法定休假及福利待遇7.甲方違法解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.高管崗位：在企業(yè)中具有一定管理職責和權限的崗位。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方并協(xié)商解決，必要時可依法解除勞動合同。2.乙方工作成績未達到甲方規(guī)定標準：甲方應提供培訓機會，乙方應努力提高自身能力。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任并賠償損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及各種補貼：甲方應及時支付，逾期支付的，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的經(jīng)濟補償。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則將承擔相應法律責任。6.甲方違法解除或終止勞動合同：乙方有權要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應用