平湖市旅游服務(wù)勞動(dòng)合同格式

平湖市旅游服務(wù)勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務(wù)按照甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有年終獎(jiǎng)、生日禮品、健康體檢等福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。十一、合同的生效、修改和解除第十一條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自修改或解除勞動(dòng)合同。如確有特殊情況，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。十二、甲方信息第十二條甲方信息如下：?jiǎn)挝幻Q：平湖市旅游服務(wù)有限公司單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________十三、乙方信息第十三條乙方信息如下：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________甲方（用人單位）：平湖市旅游服務(wù)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：（簽名/蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。5.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。6.乙方未按照約定提供真實(shí)、完整個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的有效期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：按照法律、法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或采取其他管理措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就