旅游行業(yè)經(jīng)理合同

旅游行業(yè)經(jīng)理合同合同編號：__________旅游行業(yè)經(jīng)理合同甲方（旅行社）：乙方（旅游行業(yè)經(jīng)理）：鑒于甲方為合法成立的旅行社，擁有合法的經(jīng)營資格和旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)；乙方為具備旅游行業(yè)經(jīng)理資質(zhì)的專業(yè)人士，愿意受雇于甲方，共同推動甲方旅游業(yè)務(wù)的發(fā)展。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方旅游行業(yè)經(jīng)理的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限自動續(xù)約。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方作為甲方的旅游行業(yè)經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方旅游業(yè)務(wù)的運(yùn)營和管理，包括但不限于行程策劃、導(dǎo)游安排、景區(qū)合作、客戶服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定具體的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并提交甲方審批。2.3乙方應(yīng)確保甲方旅游業(yè)務(wù)的合規(guī)性，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)保持與甲方、客戶、合作伙伴等良好溝通，及時處理各類業(yè)務(wù)問題和突發(fā)事件。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付工資、獎金等報酬。3.2甲方應(yīng)為本合同項下的業(yè)務(wù)提供必要的資源和支持，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等。3.3甲方應(yīng)對乙方的業(yè)務(wù)成果和商業(yè)秘密予以保護(hù)，不得泄露給第三方。3.4甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。第四條報酬及支付方式4.1乙方同意甲方按照本合同的約定，向其支付工資、獎金等報酬。4.2乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體數(shù)額和支付方式詳見附件。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和公積金。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（旅行社）：乙方（旅游行業(yè)經(jīng)理）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資質(zhì)證明文件3.旅游業(yè)務(wù)發(fā)展計劃書4.工資及獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.社會保險及公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬2.甲方未為本合同項下的業(yè)務(wù)提供必要的資源和支持3.甲方泄露乙方業(yè)務(wù)成果和商業(yè)秘密4.乙方未按約定履行保密義務(wù)5.乙方未全面履行旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理職責(zé)6.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方損失三、法律名詞及解釋：1.旅行社：合法成立，具備旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)的公司或企業(yè)。2.旅游行業(yè)經(jīng)理：具備相關(guān)資質(zhì)，負(fù)責(zé)旅行社旅游業(yè)務(wù)的運(yùn)營和管理的專業(yè)人士。3.保密義務(wù)：合同期內(nèi)及合同終止后，對知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付報酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資、獎金等報酬。如溝通無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方未提供必要資源和支持：乙方可以與甲方協(xié)商，爭取獲得必要的資源和支持。如協(xié)商不成，可以考慮尋求其他合作伙伴或調(diào)整業(yè)務(wù)策略。3.甲方泄露商業(yè)秘密：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。同時，乙方可以與甲方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)。4.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。如情節(jié)嚴(yán)重，可以考慮解除合同。5.乙方未全面履行職責(zé)：甲方可以對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，要求乙方改正。如乙方仍未能履行職責(zé)，甲方可以考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，需要