兒童服飾連鎖店導(dǎo)購員工作協(xié)議

兒童服飾連鎖店導(dǎo)購員工作協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：_______兒童服飾連鎖店乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事導(dǎo)購員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方兒童服飾連鎖店擔(dān)任導(dǎo)購員，主要負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪整潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金制度按照甲方制定的薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容，如需變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.4本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。6.2乙方同意在協(xié)議期間及終止后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______兒童服飾連鎖店乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件3.甲方制定的工作時間表4.甲方制定的薪酬福利規(guī)定5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供身份證明，導(dǎo)致合同無法生效。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。5.乙方在合同期間及終止后一年內(nèi)，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班費：按照國家規(guī)定支付的加班工資5.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予的獎金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供身份證明：乙方應(yīng)在簽訂合同前向甲方提供有效身份證明，若乙方未能按時提供，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資，若甲方未按時支付，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在接到催告后三個工作日內(nèi)支付工資。3.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，若甲方未繳納，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在接到催告后五個工作日內(nèi)繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的兒童服飾連鎖店，需要招聘導(dǎo)購員。2.乙方為具備相關(guān)