杭州市法律行業(yè)勞動(dòng)合同樣式

杭州市法律行業(yè)勞動(dòng)合同樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并為其提供勞動(dòng)，雙方為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同期滿后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，履行__________崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日前甲方將工資支付給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期限內(nèi)及終止、解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等。3.如乙方因個(gè)人原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密協(xié)議8.工作場(chǎng)所安全告知書9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。5.雙方未按照合同約定協(xié)商變更、解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的明確起始和終止時(shí)間的期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日及傳統(tǒng)節(jié)日。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及終止、解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并依法支付試用期工資。2.問題：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。3.問題：乙方請(qǐng)假超出規(guī)定范圍，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)工資，并書面告知乙方。4.問題：甲方未按照合同約定支付工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.問題：雙方因合同爭(zhēng)議產(chǎn)生糾紛，如何處理？解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞