醫(yī)療行業(yè)助理勞動(dòng)合同無保險(xiǎn)

醫(yī)療行業(yè)助理勞動(dòng)合同無保險(xiǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事醫(yī)療行業(yè)助理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為醫(yī)療行業(yè)助理，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常診療工作；（2）負(fù)責(zé)患者接待、導(dǎo)診及病歷資料整理；（3）負(fù)責(zé)藥品庫存管理及領(lǐng)用；（4）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間如下：（1）上午：8:0012:00；（2）下午：14:0018:00。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照甲方規(guī)定的帶薪年休假制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)部分，乙方承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響；6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金；8.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)；9.甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療行業(yè)助理：在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事輔助性工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常診療等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如系甲方原因，應(yīng)協(xié)商解決。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私：解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，與乙方解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，可給予警告、罰款、停職等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，可解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其選擇一方工作，如不改正，可解除勞動(dòng)合同。6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作：解決辦法：根據(jù)甲方另行安排的工作，如乙方仍不能從事，可解除勞動(dòng)合同。7.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金：解決辦法：及時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金，并向乙方道歉，如有下次，給予經(jīng)濟(jì)賠償。8.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：立即補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。9.甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益：解決辦法：立即糾正錯(cuò)誤，向乙方道歉，給予經(jīng)濟(jì)賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為醫(yī)療行業(yè)助理；2.