前雇員競業(yè)禁止協(xié)議書

前雇員競業(yè)禁止協(xié)議書合同編號：__________前雇員競業(yè)禁止協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營合法、遵守法律法規(guī)的_______（行業(yè)名稱），乙方在甲方任職期間擔(dān)任_______（職位名稱），為保護甲方的商業(yè)秘密、客戶資源及競爭優(yōu)勢，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本競業(yè)禁止協(xié)議。一、競業(yè)禁止范圍1.1乙方同意，在雙方解除或終止勞動合同之日起_______年內(nèi)，不直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.2乙方同意，在雙方解除或終止勞動合同之日起_______年內(nèi)，不加入任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司、企業(yè)或組織，擔(dān)任股東、法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員或從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等活動。二、競業(yè)禁止地域2.1乙方同意，在競業(yè)禁止期間，不在中國境內(nèi)外的任何地方從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。三、保密義務(wù)3.1乙方同意，在雙方解除或終止勞動合同之日起，繼續(xù)對甲方在任職期間提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方同意，不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至競業(yè)禁止期滿止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.前雇員競業(yè)禁止協(xié)議書2.保密協(xié)議3.商業(yè)秘密清單4.競業(yè)禁止地域地圖5.甲方公司章程6.乙方個人簡歷7.解除或終止勞動合同證明8.違約行為證明文件9.經(jīng)濟損失評估報告10.訴訟文件二、違約行為及認定：1.乙方違反競業(yè)禁止范圍，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方提供的保密信息。3.乙方違反競業(yè)禁止地域，在中國境內(nèi)外的任何地方從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.乙方未停止違約行為，繼續(xù)進行違反本協(xié)議的活動。5.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，給甲方造成經(jīng)濟損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，雇員不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)中從事與雇主相同或相似的經(jīng)營活動。3.保密義務(wù)：指雇員在離職后繼續(xù)對在任職期間接觸到的雇主的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.經(jīng)濟損失：指因違約行為導(dǎo)致的實際經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息的具體內(nèi)容，無法履行保密義務(wù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供保密信息的概要和關(guān)鍵點，以便更好地履行保密義務(wù)。2.乙方在競業(yè)禁止期間，找到與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求其放棄新工作或更改工作內(nèi)容，以遵守競業(yè)禁止協(xié)議。3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，但無法提供具體證據(jù)。解決辦法：甲方可以收集相關(guān)證據(jù)，如監(jiān)控錄像、客戶投訴、市場調(diào)查等，以證明乙方的違約行為。4.乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失，但雙方對損失金額有爭議。解決辦法：可以請專業(yè)機構(gòu)進行經(jīng)濟損失評估，根據(jù)評估結(jié)果確定賠償金額。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于雇員離職后，為保護雇主商業(yè)秘密、客戶資源及競爭優(yōu)勢，雙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議。2.適用于雇員在離職后一定期限內(nèi)，不得直接或間接從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.適用于雇員在離職后一定期限內(nèi)，不得加入任何與雇主業(yè)務(wù)相同或相