數(shù)據(jù)分析全職勞動(dòng)合同樣本

數(shù)據(jù)分析全職勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任數(shù)據(jù)分析崗位，負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理和解讀，為甲方的決策提供數(shù)據(jù)支持。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，周末雙休。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方每月__________日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。3.2乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方人力資源部門聯(lián)系方式9.乙方健康證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保障和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格的組織。2.自然人：具有完全民事行為能力的個(gè)人。3.數(shù)據(jù)分析：對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、處理、分析和解讀的過(guò)程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.個(gè)人信息：指能識(shí)別乙方個(gè)人身份的信息。6.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。8.福利待遇：用人單位為員工提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身技能。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解決或支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，如有延遲，支付遲延金。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：解除合同，乙方支付違約金，甲方依法追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和報(bào)酬。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成數(shù)據(jù)分