成都市出版行業(yè)編輯勞動合同范本

成都市出版行業(yè)編輯勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。1.3乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事編輯工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)稿件的審讀、編輯、校對等工作；（2）參與選題策劃、組稿、約稿等工作；（3）配合出版社完成圖書的出版發(fā)行工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的規(guī)定發(fā)放；（3）補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定發(fā)放。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。4.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.4甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)依照法律規(guī)定和本合同約定辦理。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資條及獎金發(fā)放明細(xì)6.社會保險及住房公積金證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果證明9.保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。6.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.甲方未按約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，每月應(yīng)獲得的最低工資。4.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效，用人單位給予的獎勵。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的工資。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的保險制度。7.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法設(shè)立的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高工作效率；必要時，乙方加班完成工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；向有關(guān)部門報案。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉；如有重復(fù)發(fā)生，支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會保險和住房公積金，并向乙方道歉；如有重復(fù)發(fā)生，支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方從事編輯工作。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方按時