勞動合同中的企業(yè)社會責任

勞動合同中的企業(yè)社會責任合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意遵守國家的法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、勞動保護和職業(yè)健康第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。七、保密協(xié)議第八條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；5.甲方依法進行經(jīng)濟性裁員；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十一條雙方對本勞動合同的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同書9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績效考核表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護和職業(yè)健康保障。5.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。7.乙方未按照合同約定同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。8.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動，獲取報酬的自然人。4.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標，對勞動者及其供養(yǎng)的直系親屬提供物質(zhì)幫助的一種制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一切非工資性福利。6.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，預防和減少事故傷害，采取的各種措施。7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。2.甲方未按約定支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并依法要求賠償。3.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。4.甲方未按約定提供勞動保護和職業(yè)健康保障：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。5.乙方未按約定提供勞動：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，并依法要求賠償。6.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方依法賠償。7.乙方未按約定同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系