工傷認(rèn)定需要勞動合同

工傷認(rèn)定需要勞動合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作崗位由甲方安排。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方在甲方規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假期間，享有休息和度假的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲方規(guī)定。4.2乙方享有加班工資、獎金等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條工傷認(rèn)定6.1乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，應(yīng)當(dāng)立即報告甲方，并由甲方按照國家和地方規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供工傷認(rèn)定所需的勞動合同、工資證明等相關(guān)材料。6.3乙方對工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或者終止勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.3甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件、乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、甲方規(guī)章制度等。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或者解除。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________第三方（工傷保險服務(wù)提供商）：__________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，同時甲方為保障乙方在工作中發(fā)生傷亡事故時的權(quán)益，引入第三方作為工傷保險服務(wù)提供商，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作崗位由甲方安排。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方在甲方規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假期間，享有休息和度假的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲方規(guī)定。4.2乙方享有加班工資、獎金等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條工傷認(rèn)定與保險理賠6.1乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，應(yīng)當(dāng)立即報告甲方，并由甲方按照國家和地方規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供工傷認(rèn)定所需的勞動合同、工資證明等相關(guān)材料，并協(xié)助乙方辦理工傷保險理賠手續(xù)。6.3乙方對工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。6.4第三方作為工傷保險服務(wù)提供商，應(yīng)按照合同約定，及時足額支付工傷保險待遇。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。7.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予獎勵或者懲罰。7.5甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或者終止勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。8.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的第三方作為工傷保險服務(wù)提供商，介入本合同的意義和目的是為了保障乙方在工作中發(fā)生傷亡事故時的合法權(quán)益，減輕甲方的風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，確保雙方的利益得到平衡和保護(hù)。第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的目的和意義在于規(guī)范乙方的勞動行為，保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方在工作中的人身安全和健康，同時通過第三方的介入，實現(xiàn)風(fēng)險分散和利益共享，促進(jìn)雙方的和諧勞動關(guān)系。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________第三方（工傷保險服務(wù)提供商）：__________________簽訂日期：__________________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________第三方（職業(yè)病防治服務(wù)提供商）：__________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，同時乙方為確保在工作中發(fā)生職業(yè)病時的合法權(quán)益，引入第三方作為職業(yè)病防治服務(wù)提供商，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作崗位由甲方安排。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方在甲方規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假期間，享有休息和度假的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲方規(guī)定。4.2乙方享有加班工資、獎金等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條職業(yè)病防治與保險理賠6.1乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)立即報告甲方，并由甲方按照國家和地方規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)病診斷和鑒定所需的勞動合同、工資證明等相關(guān)材料，并協(xié)助乙方辦理職業(yè)病保險理賠手續(xù)。6.3乙方對職業(yè)病診斷和鑒定結(jié)果有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。6.4第三方作為職業(yè)病防治服務(wù)提供商，應(yīng)按照合同約定，及時足額支付職業(yè)病保險待遇。第七條乙方權(quán)益保障7.1甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的個人信息。7.2甲方不得安排乙方從事有害身體健康的工作。7.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動防護(hù)用品。7.4甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方安排乙方從事有害身體健康的工作，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3甲方未按照合同約定提供勞動防護(hù)用品或者未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，乙方有權(quán)要求甲方改正。8.4甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的第三方作為職業(yè)病防治服務(wù)提供商，介入本合同的意義和目的是為了保障乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病時的合法權(quán)益，減輕乙方的負(fù)擔(dān)，確保雙方的利益得到平衡和保護(hù)。第十一條乙